办公室双休招保洁一名2024年淄博市张店区_办公室双休招保洁一名

1.清洁保洁协议书

2.机关单位办公室保洁员的工作时间

3.大家好。我想给公司办公室请一个保洁工，长期的，向公司老总写申请经费，应该怎样写，谢

4.保洁员工作计划怎么写

5.保洁雇佣协议

找保洁员直接就附近的家政公司找比较方便。

保洁员是指使用保洁养护专用工具，从事街道、广场、大型室内集会场所等地的废弃物清除、垃圾清理，河岸设施养护，以及城市环境保护工作的人员。

保洁员岗位职责：

一、 保洁员根据行政后勤部制度的工作时间进行日常保洁工作；

二、 负责公司办公区过道、电梯内、电梯间、茶水间等公共场所卫生的清扫，保持所有公共场所的卫生整洁，地面干净、无尘土、无卫生死角，做到每天拖四遍，每周用肥皂水拖一遍；

三、 负责会议室、贵宾厅会前、会后的清扫、整理工作；

四、 负责打扫各独立办公室的地面卫生，清扫办公室和公用走道之垃圾，清洗痰盂；

五、 保持公共场所楼梯扶手、窗台表面无灰尘，光洁明亮，做到每天擦两遍，保持环境美观；

六、 保持所有公共场所玻璃窗在视线内无灰尘、蜘蛛网、印痕，每周擦一遍以上。

七、 洗手池无皂迹、无污点,无污垢，做到经常擦拭，保持表面光亮、整洁；

八、 墙面天花板卫生，整洁美观，无蜘蛛网、灰尘、印痕、脱皮、污迹，做到每周至少清扫一遍；

九、 所有公共场所痰盂位置设置合理、数量充足、无外溢现象，表面干净无污迹，做到每天擦洗痰盂两遍；

十、 垃圾箱位置设置合理、数量充足，无外溢现象，表面干净无污迹，每天清理两次；

保洁员要遵守规章制度：

一、工作中要时刻牢记我们是行业准则，客户的满意将是我们的工作目标。

二、到客户家要出示个人身份证、公司派工单，出发前要检查所带工具是否齐全。

三、保洁标准

（1）玻璃：边框、推拉轨道不得有污渍、水印、灰尘；玻璃要光洁透明，不能有模糊或有水印。

（2）电源盒、灯具：开关、外盖、盖内、顶灯都要清洁干净。

（3）厨房、卫生间：瓷砖不能有油渍、水印、灰尘，必须光洁、明亮。

（4）门：门框、门头必须擦拭，凹凸处须用吸尘器或毛刷彻底清洁干净，无灰尘、水印。

（5）墙：墙角、地角必须清洁，墙壁清洁后不得有水印、灰尘。

（6）地面：清洁后的地板要干净、无尘土、无印痕，光洁、明亮。客户验收后，要再用干净的地拖把脚印擦去。

四、保洁完毕后要请客户检查，如客户有不满意之处要尽快处理，不能消极怠工、敷衍了事，更不能与客户发生争吵，如有纠纷 应与公司联系协商解决。

五、保洁工具要完整带回公司，除正常使用的磨损外，如有丢失、损坏，将照价赔偿。坚决不能将客户所提供的保洁材料、工具私自带走。更不能有盗窃行为。

六、外出工作时要注意自己的言谈举止，不能诋毁公司及客户形象，不能将客户的隐私（家庭、工作住址；手机、电话号码）泄漏给他人。

清洁保洁协议书

华擎兴智公司。安亭镇，上海市嘉定区下辖镇，在汉代时沿用秦制，位于上海市西北郊。根据查询相关资料，该地的华擎兴智公司招聘退休人员做保洁工作，负责打扫办公室和公司卫生，每个月工资为4000元，有意向者可以去公司应聘。

机关单位办公室保洁员的工作时间

　在不断进步的时代，我们用到协议的地方越来越多，签订协议是提高经济效益的手段。到底应如何拟定协议呢？以下是我帮大家整理的清洁保洁协议书范本（精选4篇），欢迎大家分享。

清洁保洁协议书1

　甲方：

　乙方：

　甲、乙双方本着平等、自愿原则，经充分协商，同意就下列卫生保洁事项，订立本协议，共同遵守。

　 一、办公室保洁项目

　1、范围：钟祥工行办公楼一楼至六楼墙面楼层顶面，门窗、玻璃等部位清洁卫生（二楼、四楼室内卫生另有专人打扫）。保洁营业网点：支行营业室、阳春支行、东街支行、郢中支行、石城支行。

　2、楼梯、楼层走道、平台、机关大院、地面清洁卫生，垃圾桶、卫生间清洁卫生，公共桌椅、灯具、空调清洁卫生。

　 二、营业网点保洁项目

　1、营业网点柜台外、墙面、天花板、灯具清洁卫生。

　2、柜台外门窗、玻璃，包括门窗防护网清洁卫生。

　3、营业室地面、走廊、台阶、门面临街场地清洁卫生。

　4、营业室内沙发桌椅及柜台玻璃等清洁卫生。

　 三、办公楼清洁卫生保洁服务要求

　1、楼梯、楼层走道、地面卫生，每天两次中午11：30分、下午下班前，清洁、卫生、明净。

　2、墙面、楼层顶面、门窗、玻璃清洁卫生，每周1次，无蜘蛛网、灰尘。

　3、公共部分柜子、桌椅、灯具、空调清洁卫生，每周1次，无尘、光洁。

　4、垃圾桶、卫生间、清洁卫生，每天冲洗、消毒，卫生无臭味。

　5、每周星期五下午下班前做办公室内、地面卫生，清洁、明净。

　 四、营业网点清洁卫生保洁标准

　1、营业室柜台外门窗、玻璃、防护网、墙面、天花板、灯具清洁卫生，每周1次，明净、无尘。

　2、营业室柜台外地面、沙发、茶几、桌椅、走廊、台阶、场地清洁卫生，每天2次，清洁卫生。

　3、营业室柜台外大厅内桌椅卫生，每周1次，无尘、明亮。

　4、营业室柜台内地面、防护网、墙面、天花板、灯具、柜台、桌椅、门窗、防弹玻璃，每周大扫除1次，明亮、无尘。

　 五、甲方权利和义务

　1、甲方有权对乙方工作监督管理，提出建议和要求。

　2、负责提供物品储存间一间，便于开展工作。

　3、为保洁系统提供必要的水、电设施支持。

　4、按照双方签订的协议验收后，及时支付保洁费。

　 六、乙方权利和义务

　1、必须严格保洁标准履行好自己的职责，爱护好公共财务。

　2、严格履行银行有关安全规定。

　3、遇到顾客询问，要热情周到，礼貌待人。

　4、严守岗位，服从甲方指导安排，接受甲方建议。

　5、遵守操作流程，凡因不当操作造成的财产及人身伤害由乙方负责，用具自备。

　6、劳动报酬和纠纷一切由乙方负责，与甲方无关系。

　 七、保洁期限

　1、从20___年__月__日至20___年__月__日止。

　2、年保洁费人民币____元（￥____元）。

　3、支付方式原则按月支付，特殊情况双方协商支付。

　 八、违约责任

　任何一方未能履行本协议约定的条款或违反国家和地方的有关法律及政策性法规，另一方均有权单方解除本协议，因此而造成的损失由违约方或过错方承担。

　 九、本协议在履行期间如发生争议

　甲、乙方双方应采取协商方式解决，协商不成，任何一方可向人民法院起诉。

　 十、本协议未尽事宜

　甲、乙双方可另行协商，补充协议经双方签章后与本协议具有同等效力。

　 十一、本协议经双方签字生效。

　 十二、本协议一式 份，甲、乙双方各执 份。

　甲方（签字）： 乙方（签字）：

　法定代表人： 法定代表人：

　委托代理人： 委托代理人：

　年 月 日

清洁保洁协议书2

　甲方：

　乙方：

　根据国家、政府和社会的统一要求和布置，为了进一步改善社区环境，提高人民群众的生活质量，经公司研究决定，招收保洁员，对社区卫生进行保洁。为确保完成保洁工作任务，经甲、乙双方协商同意，特制订以下协议。

　一、保洁的形式、时间和范围

　1、保洁形式为非全日制用工形式，即为日常保洁。保洁时间：为每日。每天工作的具体时间不确定，以指定的保洁任务完成为目标（但每天原则不超过4小时）。

　2、保洁范围是甲方指定的区域。

　3、保洁标准，按甲方具体要求执行。

　二、服务期限：服务期限为___年。从20___年__月__日至20___年__月__日。本合同之前乙方的工作年限与次数均与甲方无关。

　 三 、服务报酬：保洁员报酬每半月工资______元（其中包括额外时间的加班费、奖金、社会保险费用等等所有费用）。

　四、在工作期间乙方应注意安全。乙方应遵循安全生产、文明保洁的有关规定，在卫生保洁过程中，采取严格的安全措施，如发生人身安全事故，责任与费用由乙方自行承担。与甲方无关。

　五、工作要求和监督检查：

　1、保洁员如请事假、病假，由本人另请人员替班，如超过三天作自动放弃本工作处理。

　2、保洁员必须服从甲方工作人员的管理，甲方经常组织人员不定期进行检查，不符合工作要求的，有权对乙方进行考核，扣除工资中的奖金部分。如因保洁工作未达到保洁质量标准，被有关社会职能部门（环卫、城管等）处罚，该罚款由乙方承担。

　3、凡对本职工作责任性不强，保洁不到位，群众意见大，经批评教育不改正，情节严重的在服务期内可作辞退处理。

　4、甲方对乙方提供的保洁服务享有监督权和检查权，有权对乙方服务提出意见和建议的权利。乙方应积极采纳甲方在保洁方面的合理化建议。

　六、在签订本协议时，甲方已向乙方告知了工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及其他相关情况。

　乙方已经熟知甲方依法制订的各项规章制度，并承诺遵守甲方依法制订的规章制度和国家的法律、法规、规章、甲方的劳动纪律。严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范。

　对违反甲方规章制度，劳动安全卫生、操作规程和工作规范的行为，甲方有权进行处罚并解除本合同。造成甲方损失，或损害他人利益及人身损害的，由乙方承担赔偿责任。

　乙方有权拒绝甲方的违章指挥。

　七、甲方提供所需用具，明细见附件清单，所用工具由乙方妥善保管，因使用和管理不当，而损坏或丢失，一律按价赔偿，正常损坏交由甲方备查，以旧换新。

　八、协议一式两份，双方各执一份。双方签字后生效。

　甲方：

　乙方：

　签订时间：

清洁保洁协议书3

　甲方：

　乙方：

　根据《中华人民共和国劳动法》和《深圳经济特区劳动合同条例》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

　 一、工作岗位和工作（工种）

　1、甲方根据自身经营需要及乙方的岗位意向，同意聘用乙方在____岗位从事____工作。

　2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。

　 二、合同期限（试用期限）

　1、合同有效期：自20___年__月__日至20___年__月__日止，合同期满聘用关系自然终止。

　2、试用期为___个月（试用期包括在合同期内）

　3、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

　 三、工作时间

　1、甲方实行标准工时制，即乙方每日工作8小时。每周休息2天。

　2、甲方由于经营需要，可与乙方协商适当延长乙方工作时间。

　 四、工资待遇

　1、乙方试用期工资____元/月。试用期满乙方起点工资为____元/月。

　2、甲方于每月________日发给乙方上月的薪金。如遇节假日或休息日，自动顺延在最近的工作日支付。

　 五、劳动保护和工作条件

　1、甲方为乙方提供各相关岗位的劳动工具及工作场所。

　2、乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业，有权拒绝执行。对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评检举和控告。

　3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

　 六、社会保险和福利待遇

　1、在乙方试用期合格后，甲方按深圳市社会保险的有关规定，为乙方办理社会保险。

　2、乙方因工致伤残、死亡的，按《深圳经济特区工伤保险条例》及有关规定处理。

　3、乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、计划生育等假期。

　4、甲方在经济条件允许的情况下将给予乙方的福利待遇。

　 七、劳动纪律

　乙方在合同期内应当做到：

　1、遵守国家的法律、法规、甲方制定的各项规章制度

　2、严格遵守各岗位的操作流程及规程，保证安全工作。

　4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。

　 八、合同的变更、解除、重新订立和终止

　（一）经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同。

　（二）有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：

　1、乙方在试用期间不符合录用条件的。

　2、乙方严重违反劳动纪律及甲方规章制度的。

　3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

　4、乙方被依法追究刑事责任的。

　5、法律、法规规定的其他情形。

　（三）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人。

　1、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，需裁减人员的。

　2、乙方患病或非因工负伤，长达一个月或医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的适当工作的。

　3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

　甲方未提前三十日以书面形式通知劳务工的，应当支付该乙方当年一个月月平均工资的补偿金。

　（四）有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同

　1、乙方患病或负伤在规定的`医疗期内的。

　2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

　3、法律、法规规定的其他情形。

　（五）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同。

　1、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

　2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

　3、法律、法规规定的其他情形。

　（六）乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，否则甲方有权拒付乙方当月的工资。

　（七）有下列情形之一的，劳动合同自行解除。

　1、甲方依法被宣告破产。

　2、甲方依法解散或依法被撤销。

　3、乙方死亡。

　（八）重新订立劳动合同

　合同期满，甲、乙双方同意延续劳动关系的，在合同期满前三十日内双方重新订立劳动合同。

　（九）合同终止

　合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自行终止。

　 九、违约责任

　（一）甲方的法律责任

　1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，如超过规定日期，除全额支付乙方工资报酬外，从第10个工作日起计算，拖欠的天数，甲方每天按拖欠工资额的1%支付乙方赔偿金。

　2、甲方支付乙方的工资报酬低于市政府公布的当年最低工资标准的，要补足低于标准部分，同时，对低于部分每日另按其总额的1%补偿员工。

　3、甲方违反本合同第六条第1款未为乙方办理社会保险，给乙方造成经济损失的，由甲方按深圳市社会保险的有关规定赔偿乙方。

　（二）乙方的法律责任

　乙方违反合同约定提前解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失。

　1、甲方招收录用乙方所支付的费用。

　2、甲方为其支付的培训费用。

　3、对经营和工作造成的直接经济损失。

　（三）双方另外约定以下违约责任：

　 十、其它事项

　1、双方认为需要约定的其他事项或对原订条款需要变更重新约定的事项：

　2、本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定的有出入的，按现行劳动法律法规执行。

　3、本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。

　4、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　5、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

　甲方盖章： 乙方签名：

　授权代表签名： 身份证号码：

　合同签订时间：20___年__月__日

清洁保洁协议书4

　甲方：

　乙方：

　经甲乙双方友好协商，就甲方公司外墙的玻璃保洁事宜达成如下协议：

　 一、保洁内容：

　1、乙方为甲方办公楼、厂房及其他甲方指定区域的窗户玻璃、外墙玻璃等进行保洁工作。保洁的窗户玻璃含边框、窗户槽。

　2、办公室窗户擦正反两面，大车间6M以下的玻璃擦两面，6M以上擦一面。具体以甲乙双方协商的结果为准。

　 二、保洁标准：

　玻璃通明透亮，无痕迹，以甲方人员验收合格为准。

　 三、保洁价格：

　所有玻璃保洁一律按____元/m2计算，共______㎡，总价____元。如甲方还需进行其他方面的保洁工作，价格以双方协定的结果为准。

　 四、周期及付款：

　乙方须在___天内完成全部的保洁工作，即20___年__月__日至20___年__月__日，完成后通知甲方进行验收。甲方验收合格后，一次性付给乙方全部费用。

　 五、安全及责任：

　乙方在甲方进行保洁工作时，必须持相关执业证书入场，且要做好安全防护措施。施工期间，乙方人员如发生任何安全事故，甲方一概不负责，由乙方承担全部责任。如因乙方施工不当而造成甲方人员、财产损伤的，损失由乙方赔偿。

　乙方在本工程的施工中，应使用符合国家标准、对人及周围植被无毒无害、适合本厂区实际情况的化学药剂。在本工程施工中如有因使用不合要求的清洁剂或其他材料造成的所有损害均由乙方负全部责任。

　甲方全称：（盖章） 乙方全称：（盖章）

　甲方代表： 乙方代表：

　地 址： 地 址：

　电 话： 电 话：

　签订日期： 签订日期：

大家好。我想给公司办公室请一个保洁工，长期的，向公司老总写申请经费，应该怎样写，谢

机关单位办公室保洁员的工作时间上午9:00——12:00下午13:30——17:30。

舒适的办公环境会让深处其中的人心情舒畅，从而提高工作效率，办公室的清洁标准就显得尤为重要。

保洁注意着装整齐、正规，不得翻动办公室内所有物品、文件、办公用品应轻拿轻放，不应扔掉有记录的纸张，吸尘时不准动用电脑插座。

保洁人员要求保洁工作人员至少2人。工作质量地板整齐规则地面无明显积灰、无纸屑、无作业后遗留垃圾等垃圾袋内垃圾及时清除干净。

扩展资料：

1、门、窗，无污迹灰尘。

2、屋顶、墙面、地面，无蜘蛛网、污迹、灰尘、杂物。

3、公共通道设施布置得当，无污迹、灰尘。

4、办公室内物品堆放整齐，桌柜上无乱堆乱放现象；休息室内干净、整洁。

5、公共场地绿化盆内无烟头、杂物。

6、及时补充会议室茶叶、纸杯、矿泉水等物品。

7、及时添加洗手液、卫生纸、卫生球等卫生间用品。

保洁员要做到日清月洁，即每天中午、下午下班后把保洁区打扫干净，每月底进行一次卫生大扫除。会议室、接待室使用后要及时清理，保持整洁。完成办公室交办的其它保洁工作任务。保洁工作由行政负责监。单位卫生片区及楼院卫生要做到“垃圾袋装”及“垃圾不落地。

保洁员工作计划怎么写

关于申请招聘保洁工需要经费的

报 告

总经理：

根据公司现状，及需保洁工1名，保洁人员需要发生的费用报告如下：

一、保洁工具

二、保洁员工资

三、保洁人员劳保

每年共计需要支付费用多少钱。

以上报告妥否，请批示。

XXX

年月日

保洁雇佣协议

篇一

一、完善保洁部各项规章制度。本年度为规范保洁员工言行、提高工作效率，

　对《保洁岗位职责》《保洁行为规范》《保洁日常考核细则标准》《保洁流程标准》《绩效考核条例》等相关管理制度进行了重新修定，并新制定了《保洁安全操作管理条例》《客流量高峰期保洁要求》《突发事件的应急预案》《离岗签到规范》等管理制度，使员工的日常工作都有章可循、有制可约，各项制度的实施对提高员工工作积极性、主动性和自律性等方面起到了实效性作用，让员工自动自发地履行各自的岗位职责，使商场内外的保洁工作在原来的基础上有了大的改善和提高，使各区域的卫生质量都达到公司规定的标准。

　二、控制保洁材料成本，节能降耗。贯彻公司节能降耗的精神，本着节约就

　是为公司省钱的思想，加强了保洁节约意识的引导，号召员工本着从自我做起，从细节做起，杜绝一切浪费现象。其一，卫生间的水不用时及时关闭，减少洗尘推、拖拍的次数。清理垃圾时，在袋子里的垃圾不到三分之二的情况下，把几个袋子的垃圾折合在一个袋子里。其二，对甩干机的使用进行了实际操作培训，制定相关管理制度，减少使用频率，延长了甩干机的使用寿命。其三，对保洁日常工具及设施设备的使用进行严格的掌控，深入了解工具及设施设备的使用情况，工具按照计划用量合理领用;设施设备定期进行维护，并协同行政部门进行物料、设施配件更换的质量及价格把关，把保洁费用支出合理地控制在预算范围内，真正做到了开源节流。

　三、员工综合素质提升。员工的素质是公司形象的重要组成部分，为了提高

　保洁员工的整体素质，对保洁员工进行了管理规范流程、保洁礼仪礼貌、服务安全意识的多次培训及考核，取得一定的成效，使员工在安全意识、服务意识、整体形象上有了很大的提高;明白自身的素质及保洁服务质量好坏和公司的形象息息相关，全年度有六名员工拾到顾客的手机、钱包、物品上交后归还顾客，受到顾客好评。没有发现一例顾客及商户投拆员工服务不到位的现象，为商户、顾客营造一个舒适整洁的经营、购物环境打下一个坚实的基础。

　四、本年度所做的主要工作：

　其一，商场日常保洁工作

　1，对外包单位蓝天保洁进行了有效的监督，使外围襄棉路段、人民路段、长虹路段的地面保洁工作基本达到我司的要求。

　2，完成商场节日期间客流量高峰期的保洁工作;对商场重点区域进行人员的合理调整安排、引导员工提高区域整体兼管意识，完成商场节日期间的全面保洁工作;

　3，完成雨雪天气的商场保洁工作;雨雪天气的保洁工作采取防护措施：四个大门的主要出入口、扶梯上下出入口的防滑提示、吸水地毯的铺设、主要通道的人员增补、五楼楼顶地面的地漏杂物清理、调动员工对门外主通道进行铲雪清理、对地下停车场的污渍渗水的清理;4，完成商场绿植及五楼绿植的日常管理工作;

　其二、年度保洁工作

　1，完成地下停车场高空管网设施设备的除尘及a座b座多处污水管网的全面清掏，确保管网设施的清洁达标及污水管网的正常运作;

　2，完成外围的玻璃雨蓬、步行街的景观灯、二号门上方龙骨的全面清洗工作;并根据春、夏、秋、冬不同季节的保洁工作、商场内外的保洁服务内容及要求做了充分的安排和计划，并全面地落实到位。

　其三、计划外的保洁工作

　1，完成集团办公室迁移到酒店后新办公区域的开荒保洁工作;

　2，完成了商场改建玻璃门的多次清洗工作;

　3，完成五楼办公室改建期间垃圾杂物的清理、外墙玻璃的高空清洗及改建完毕后地面及细节的全面开荒保洁;

　4，完成步行街展台周边的墙面清洗及展台内外的全面保洁工作;

　5，完成长虹路、人民路施工改建期间对我司外围玻璃雨蓬、商场主要通道、地下停车场造成的灰尘污染的相关保洁工作;

　其四、班长及员工的培训工作

　1，为提高基层管理人员的管理水平，在4月份对班长进行了岗位职责、团队建设、执行力提升的培训工作，让班长了解部门的各项规章制度、了解岗位职责、了解各岗位操作流程、用行动和自身的形象来影响员工，教育员工，要求员工做到的自己先要做到，更好地发挥承上启下的管理作用;2，6月份，10月份对员工进行了团队意识、服务意识、节能降耗意识、绩效考核细则标准、安全管理操作条例、突发事件应急处理流程等综合培训，为提高保洁员工的服务安全意识、应变能力、工作效率起了很好地推进作用;

　五、保洁工作中存在的问题

　其一，保洁安全意识不足。客流量高峰期及雨雪天气的商场的日常保洁，各种

　液状的污染物质稍处理不及时就会带来不可预知的安全隐患;闭店后地面的清洗操作、安全通道的清洗、外围项目的高空清洗操作等都涉及到安全，个别员工在操作过程中防范意识不够，没有按照规定时间而提前操作、还有些员工在操作过程中不采取任何提示措施而进行清洗操作;安全操作保洁工作才能保证商场的正常经营环境，为此，每天例会对员工进行安全意识的强化学习，让员工从思想上重视安全的重要性，让员工意识到保洁安全操作不能有一丝一毫的大意、懈怠，任何的疏忽都会给自身、他人及公司带来严重的后果;

　其二，保洁员工年龄偏大，文化程度较低，保洁工作时间长、工作单调枯燥，

　其三，专业技能知识不足：公司在不断发展壮大，高科技材料也层出不穷，我

　们现有的保洁知识已无法保证对高科技材料的清洁保养，在今后的工作中，要加强学习，丰富部门的专业技能知识，为做好保洁工作打下良好的基础;七、14年工作计划：

　其一，调整人力年龄结构，提高保洁员工整体素质;根据公司要求，结合保洁部人员现状，在保证保洁正常工作的情况下逐步完成对不符合公司要求的人员调整;并配合人力行政做好新招聘员工的入职试用审批工作;其二，按照部门的预算目标，加强对日常保洁物料的使用控制及设施设备的

　监管维护，把费用控制在合理有效地范围内，在保证日常工作质量标准的前提下，更好地完成公司制定的目标任务;

　其三，团队工作建设加强：任何工作都需要和谐的工作氛围、全身心地投入

　才能有效地完成，无论是不同时间段员工的工作强度还是员工在工作中的异常表现，都需要管理人员能够从多方面了解员工，了解她们的思想动态，及时找出问题所在，引导和疏通员工的不满情绪，避免影响保洁整体工作;在工作之余加强员工活动的组织工作，给员工提供一个沟通平台，同时要求管理人员在员工中不但要发挥标杆作用还要起到很好的协调作用，在搞好班组员工关系的同时，也要搞好和其他部门之间的关系，更好地带动员工做好团队建设工作;

　其四，员工培训工作：

　保洁培训工作是一项长期的工作，每年都要对保洁员工进行保洁相关知识的培训，不断地提高员工的综合素质、改进工作态度，增强员工对公司的归属感、责任感、促进公司与员工及管理人员与员工的沟通，本年度的培训工作主要有以下几点：

　1，消防安全意识的培训，配合消防部门对员工进行消防知识的培训，分阶段对员工进行安全

　意识的强化培训，提高员工对突发事件的应变处理能力、节日高峰期对区域保洁的掌控力、安全操作能力、尽可能减少污渍滞留地面的时间，减少潜在的安全隐患，并严格按照安全操作规范流程保洁，杜绝隐患事故发生;

　2，仪表仪容、服务意识培训，保洁工作的区域遍布商场各个地方，员工的仪容仪表及服务意识的好坏直接影响公司的对外形象。所以日常员工的着装规范统一，员工服务意识的提高也是保洁培训工作中的重点;

　3，技能知识培训，随着公司不断发展，保洁工作的标准和要求也会越来越高。员工除了具备基本的保洁知识外还需要掌握更多的保洁技能知识才能更好地做好保洁工作。比如：设施设备的维修保养、地砖的清洁保养、石材的清洁保养等都需要具有专业知识的人员来操作。本年度会对重点加强员工技能知识的培训学习，以适应公司的发展需要;新的一年里我们全体保洁员工会以更加饱满的热情和积极地工作态度投入到保洁工作中，为公司的全面发展尽一份力。

　篇二

　为配合“绿色幼儿园”的创建，把环保教育深入日常生活中，同时针对托班幼儿年龄特点，我制订了本学期的环保教育计划。

　主题：幼儿环保意识的培养

　目标：

　1.激发幼儿热爱自然，有初步好奇心和环境责任感，并有初步的环境保护的意识。

　2.明确要动手动脑去探究身边的环保。

　3.能在教师带领下，通过变废为宝的活动增强环抱意识，体验环保活动的乐趣。

　具体内容：

　主题：幼儿环保意识的培养

　每月主题具体内容

　三月“环保”意识的形成

　1.安排环保课，让幼儿接受“环抱”概念。

　2.利用家长园地，向家长宣传本班环保计划和进行内容。

　3.请家长配合，在日常生活中帮助幼儿巩固“环保“概念。

　四月收集废旧物品

　1.开展“废旧物的收集”活动，教师准备：环保箱。

　2.教师帮助幼儿对收集的物品进行一下筛选和分类。

　3.继续进行环保教育课的学习。

　五月废物变宝活动(一)

　1.纸板画——鼓励幼儿在收集来的硬纸板上进行作画，教师帮助幼儿完善纸板的形状、边框等。

　2.牛奶盒的妙用——将收集的牛奶盒进行装饰，做成：房子、提琴等。

　3.塑料袋娃娃——教师提供娃娃的五官，幼儿负责装饰，将塑料袋变成有趣的娃娃脸。

　六月废物变宝活动(二)

　1.空铁桶变宝——将空的牛奶桶、肉松桶通过装饰做成装饰物、高跷、打击乐器等。

　2.快餐盒的功用——将快餐盒制作成动物脸，举行一个动物化装会。

　3.酸奶瓶哑铃——将空的酸奶瓶灌上红豆，教师帮助封口，做成哑铃。

　一是认真落实市区政府关于“绿满西安、花映古城，三年植绿大行动”第二*植绿活动的部署，抓住明年春季的有力时机，挖掘一批有立体绿化潜力的建筑，实施桥体、墙面、屋顶垂直绿化。积极创建园林化单位（居住区），开展社会认建认养活动，形成全社会爱绿、护绿、增绿的良好风气。组织专业队伍，栽植胸径20—30共分的大树200株，在友谊东路增加绿量10000平方米，设置1000余米的护栏。

　二是努力提高背街小巷保洁质量。目前，全区主干道已普遍实施两班制轮替清扫保洁，背街小巷仍是一班制，保洁员劳动强度较大。加之背街小巷外来人口多，居住密度大，硬件设施跟不上，造成垃圾乱堆积、乱抛洒等问题难以治理，成为市容保洁“顽疾”。xx年，我局将采取5个办法，重点整治背街小巷市容卫生环境

　1、加强保洁工具配备。对在问题较多背街小巷作业的保洁员，配备装载容量更大、机动性更强的三轮车作为垃圾清运工具，减轻保洁员的劳动强度，促进垃圾转运速度加快。

　2、适当增加保洁员人数，减少人均作业面积，改全天一班制作业为2块责任区3人轮换作业，实现对背街小巷的精扫细保。

　3、针对背街小巷独特的地域环境，开展技术比武活动，提高保洁员的工作效率。

　4、加强沟通协调，与执法部门联合起来，全力清理占道经营、马路摊点，从源头上减少卫生问题出现。

　5、利用背街小巷所处城中村拆迁改造的机会，就近新建垃圾压缩站。缩短垃圾转运距离，减轻垃圾转运强度，缓解垃圾转运压力。

　三是做好保洁员队伍的稳定工作。随着我区城中村、棚户区拆迁改造的完成，保洁员租房压力和生活成本逐渐加大，人员流失严重。部分较为年富力强的保洁员转从其它行业。剩下的保洁员，或流向生活成本较低的郊区从事保洁工作，或流向辖区驻地单位从事强度较小的楼内作业保洁。留下多为年老体弱的保洁员，也因为在郊区租房，睡眠得不到保障而影响了保洁质量。这些问题已经对我区市容工作造成严重影响，形势严峻且有进一步恶化趋势。xx年，我局将加强与区劳动部门沟通协调，争取将剩余的1200名保洁员转为公益性岗位，变一种途径来提高他们的工资待遇，并在区政府已经批准同意进行保洁员公寓建设资金补贴的情况下，鼓励街办见缝插针式的建设保洁员公寓，以此作为稳定保洁员队伍的有效手段，吸进较为年富力强的人员参加到保洁队伍中来。

　四是全面提高绿化管护能力和作业水平。前几年，由于实施多头管理，绿篱、绿化带和绿化小广场卫生搞的不彻底，缺株断垄现象得不到有效解决，xx年，我局理顺管护机制，将全区36座绿化小广场中，除9座驻地单位自管外的27座，统一收归区绿化队管理，管护经费已经由区政府纳入xx年财政预算。xx年，我们将加强对14万平方米绿篱和9万平方米的绿化小广场管护，化消灭卫生死角和缺株断垄现象，在苗木定型修剪和品种搭配上做文章，打造一批造型独特、富有美感、品位较强的园艺精品，创作出具有碑林的特色的园林绿化景观。

　五是努力提高免费公厕卫生质量。近几年，由于全市、全区实施施环卫设施大建设，使我局走入了工作误区，片面强调硬件设施，赶进度赶质量，而忽视了公厕卫生检查。此外，历年公厕建设历史遗留问题较多，也牵扯了一些精力，导致公厕卫生跟不上，群众投诉时有发生。xx年，我局将全面修订完善公厕管理制度，对照公厕管理“四净三无”标准，加强巡查，落实奖惩，做到小问题现场解决，一般问题不过夜，大问题不隔天，切实提高公厕管理水平，争取优异成绩。

　六是探索实施野广告清理新路子。过去，“野广告”一直由*员或保洁员进行兼职清理，清理不彻底而且不规范，xx年，我局将参照一些发达城市的做法，摸索实施野广告清理市场化运作，按照“政府财政出资，清洁公厕承保，市容管理部门监督”三位一体的办法，根据全区清理野广告的工作量，申请争取区财政支持，向社会招投标，招募有资质的专业保洁公司参与野广告清理，由我局进行定量考核，实施督办，以此来消除乱张贴、乱涂抹等卫生顽疾。

　七是加强机扫车队管理。实施机扫化作业是市容保洁工作的一个发展趋势，今年，我局争取区财政资金300万，购置了10台机扫车，按照大型机械车辆要集中管理的原则，我局已收回已下放到街办的11台扫地车。xx年，我局将对全区21台扫地车实施集中管理，规范作业，避免由于管理不善、维修不及时，造成车辆无法运转，降低机扫率的现象。

　八是实施建筑垃圾规范化清运。xx年，我局将继续加强建筑垃圾清运管理，实施引导与惩处并处的管理策略，加大宣传教育力度，引导从业人员依法依规进行营运，实施全天候巡查机制，出重拳打击违法违规营运行为，确保渣土营运开快车、多拉土、乱抛洒、乱倾倒、威胁行人安全等问题得到有效治理，进一步促进长效化管理目标的实现。

　篇三

　一、认真抓好保洁组的整体素质建设

　加强员工的思想教育工作,让每位员工都能认识到“大洋是我家”、“我们大家是一个整体”、“保洁的荣辱就是我们大家的荣辱”。狠抓员工的服务意识,树立“业主至上、服务第一”、让每位员工在服务中都能设身处地的为住户着想——“想住户之所想,忧住户之所忧”,让住户深刻的感受到家的温馨。同时我们还着力开展一些专业技能知识的学习,因为只有在不断的学习进取中才能力求发展。

　二、进一步建全了保洁组的各项规章制度。

　以相关的规章来严格规范每位员工的日常工作、行为准则,做到“定人定岗,责任到人”让每位员工都能认识到自己的不足之处,并积极寻求改进。

　三、推出“定点服务”方案。

　从实行“定点服务”以来,保洁组通过自己的不断努力,在管理处的具体要求提供定点服务，进一步拉近了住户与我们的距离。

　四、配合大洋完成各项服务工作

　坚持配合管理处下达的各项指令使保洁服务能顺利完成，为入驻住户提供清洁的环境，始终把事情做细，确保住房能顺利交接。

　五、逐步规范保洁清洁用品的管理。

　为响应大洋公司的节能降耗号召,保洁组根据自身的实际情况采取了在每天的工作中对各设备勤检查多清理,从而减少因设备保养不到位引起的报修;每位保洁员要做到人走灯灭,不用水时要及时关水龙头,从一点一滴的小事做起,尽可能为大洋公司节约开支。

　六、注意安全事故的防范与意识的培训。

　在管理处的组织下进行了消防安全知识的培训与考核,在动基部维修员工的指导下对各电器的正确使用的讲解,使每位员工对危险的防范意识有了进一步的提高。

　七、各员工入驻小区住户卫生的规范管理。

　为了使入住的每一个住户都有一个良好的生活环境,保洁组对各楼层卫生进行了督促监管。确保空房不污染，其他楼层垃圾随时清理,无乱贴乱画现象。

　八、与物管处一起完成内部检查工作。

　为了更好的迎接大洋造船主管部门的检查,保洁员工对各处环节进行了的细致清洁保养工作。确保楼层各处无蛛网、蚊蝇、金属设备无污迹透迹,死角无垃圾等,其次对各岗位记录进行了整理,对不足之处进行了补加。

　九、回顾一年的工作实践我们在各方面比前一年都有所改进,然而面对甲方对我们专业化技能要求的不断提高,我们仍存在大量的不足之处,主要表现在以下几个方面:

　1、专业技能掌握不够全面。我们在清洁知识的方法上还无法全

　面的进行彻底清洁,为日后工作中可能造成的工作失误留下了隐患,我们还要在日后的工作中不断学习,努力丰富自己的知识面为日后工作的顺利展开铺好路。。

　针对以上的不足之处,保洁组将在来年把工作重点放在专业技能知识的学习和加强各员工的服务规范上,让我们“个性化服务”能够更好的向外发展出去,适应甲方的不同需求,以一支专业性能强、服务热情周到的保洁队伍来回报甲方对我们的关注,让我们这个大家庭不断的繁荣,壮大下去。

保洁雇佣协议大全

保洁雇佣协议大全，很多人在生活里经常会用到协议书,毕竟协议书是适用于很多方面的一个文体,大家在使用协议书的时候大部分是为了明确进行利益以及义务的划分,一起看看保洁雇佣协议大全.

保洁雇佣协议1

甲方：____村村民委员会（以下简称甲方、

乙方：________________（以下简称乙方、

为切实做好我村道路及聚居点环境卫生整治工作，为全体村民创造一个清洁、舒适的工作生活和生产环境。通过村民议事会议定和公开招聘程序，并报村民代表大会批准，现聘用乙方为村环境卫生保洁员。按照议事会确定标准，经过双方协商，特签订如下聘用合同。

一、工作要求

乙方必须保持责任区内全天候整洁卫生，并收集垃圾到指定位置，保洁时间为每天早晨6：00至下午18：30（注：含绿化带、路边杂草清除，道路少量清淤、排水。

乙方负责垃圾清运车的驾驶以及负责维护，垃圾桶以及垃圾站垃圾的清运。

二、工资待遇

1、工资标准为____元/月；

2、工资根据群众测评按月兑付。测评为一个季度一次，若测评为满意，全额支付工资；若不满意，则责令进行整改直到满意，同时扣除当月工资。

三、工作管理

村两委负责日常管理，对保洁员的出勤及工作状况认真考核登记，每无故缺勤一次扣工资20元，每出现一处问题扣工资20元，每月扣款达到200元以上，次月不再聘用。乡领导小组实行抽查和巡查，作为任用或辞退的重要依据。

若乙方不认真履行职责，按制度保洁，造成环境卫生问题，群众反映强烈或受到上级通报批评，甲方有权对其予以扣除工资或辞退处理。

四、合同效力

本合同有效期为壹年，自____年____月____日至____年____月____日止，合同至签字之日起生效，到期后自行终止。

五、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，乡政府备案一份。

甲方（签字盖章、：____

乙方（签字盖章、：____

________年____月____日

保洁雇佣协议2

甲方：xxxxxxxxxxxxx

乙方：幢单元室

嘉兴德帮家政服务的宗旨是：用心做好每一天，一切为了您的幸福生活。为了更好的为您提供服务，同时明确双方责任，经双方友好协商一致签订以下协议：

一、居家保洁事项

1、甲方为乙方定期上门服务，进行家庭保洁服务，每次上门

2、甲方为乙方保洁卧室，阳台，卫生间、厨房等设施，每月一次玻璃特别清洁。

二、双方协议：

协议期为

三、保洁费用：

双方协议，服务费合计为拾元整。（小写：

四、双方的权利及义务

1、乙方要妥善收藏贵重物品并关照保洁员注意事项；

2、甲方在作业期间要爱护乙方物品，国人为因数造成的损坏由甲方赔偿；

3、甲方在保洁期间必须遵守安全规章制度，如因甲方工作人员违反操作规定引起的人员及财产损失将由甲方负责。

4、甲方在保洁期间，乙方有权随时检查甲方的保洁质量，并对乙方保洁质量有异议的地方给予指正，并要求甲方进行改进的权利；

5、乙方需要增加服务项目时需要经双方协商增加服务费用后安排操作。

6、甲乙双方在合同期间如一方终止协议，需付对方一个月违约金。

五、未尽事宜

甲乙双方在协议有效期内，如有未尽事宜双方友好协商解决，协商不成，可向嘉兴市人民法院提起诉讼或向嘉兴市仲裁委员申请仲裁。

本协议一式二份。

甲方：xxxxxxxxxxxxxxxx乙方：

联系电话：xxxxxxxxxx联系电话：

双方签订日期：年月日

保洁雇佣协议3

甲方：

乙方：

身份证号码：

根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的

规定和学校实际情况，聘请身体健康，能吃苦耐劳的'保洁员。甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

一、合同期限

1、合同有效期：自年月日至年月日止，合同期满聘用关系自然终止；

2、本合同期满后，任何一方认为不再续签聘用合同的，应在合同期满前书面通知对方。愿意续聘的甲乙双方协商后可续签。

二、工作内容、时间和待遇

1、乙方每天负责清扫综合办公楼各楼道及蜘蛛网、楼梯地面、擦楼梯扶手及铁门、拖行政二、三楼办公室地面、冲洗卫生间早上8点30分前完成、盥洗盆、擦洗门窗及楼道附属物等。每周给楼道花盆浇水一次，周一至周五每天冲洗教学楼卫生间一次，每半月用盐酸冲刷便槽一次。

2、乙方每天到校园各清洁区域巡查，发现地上有垃圾要及时打扫，保持垃圾桶旁的垃圾打扫干净，特别是校门往办公楼、球场、教学楼前后及通道、食堂小广场一带的卫生打扫。

3、乙方星期六星期天要不定时巡查校园，发现有垃圾要及时打扫干净(办公楼不扫)。

4、乙方每月自行安排时间，把花圃内的杂草、树枝剪枝成型，把剪下的树枝打扫干净，保持花圃原貌的花草造型。

5、乙方每天工作时间8小时，节假日原则上早上9点前，下午3点30分前各一次，把校园卫生打扫干净后，才能自行安排休息。

6、完成学校临时安排的其它工作。

7、甲方按月支付给乙方1200元工资，作为劳动报酬，每月月底支付。

8、甲方每年年底按工作满一年支付给乙方2000元的保险金(不足一年不发)，由乙方自行到南丹县社保所缴纳有关社会保险，如不缴纳所有责任乙方无自行负责。

9、乙方无固旷工，按每天40元计扣，连续旷工七天，甲方作辞退处理，终止所签合同协议。有事要以书面文字与分管后勤副校长请假，同意后交假条给总务处分管领导存档。请假一天扣工资30元(如有人顶班打扫，保证校园环境干净整洁可不扣)。

三、乙方的法律义务

1、乙方必须按照要求定时完成保洁义务，不得影响甲方的正常工作。

2、遵守甲方制定的各项规章制度，严格遵守岗位的操作规程。因违反安全操作规程而导致的安全事故，由乙方完全承担相关责任。

3、爱护甲方的财产，保管好使用的清洁工具。

四、甲方的法律责任

1、甲方按照合同约定向乙方支付劳动报酬。

2、甲方为乙方提供必要的劳动工具、防护工具等保证乙方正常作业的设备。

五、协议解除和终止

1、双方认为需要约定的其他事项或对原订条款需要变更重新约定的事项，双方协商解决。如学校重大政策变动、单位编制调整原保洁员回校上班，经双方协商可以终止本协议。

2、乙方在聘用期间，不遵守国家法律法规和学校制度纪律，品行不端，品德修养差，无理取闹，工作懒散，怕苦怕累，经甲方教育仍不改正，在师生中造成恶劣影响，甲方可以解除、终止本协议。

六、违约责任其他事项

1、协议签订后，甲乙双方必须诚信履约，任何一方无故擅自解除、终止本协议，将追究另一方责任，赔偿对方经济损失。纠纷不能解决的可申请劳动部门仲裁。

2、本合同未尽事宜或合同条款与现行国家的劳动法律法规有出入的，按现行劳动法律法规执行。

3、本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方盖章：乙方签名：

合同签订时间：年月日