四川气象服务中心_四川气象补贴

1.高温补贴发放条件法律规定

2.高温补贴是国家规定必须发的吗

3.麻江县气象局炮站工资

2022高温补贴发放标准一般是120-300元之间，发放时间一般在6-9月，但由于各地情况不同，因此具体以当地官方发布的政策为准，其中高温津贴不是每个人都有，一般从事室外露天作业的人可领取。

一、高温补贴发放标准2022几个月？

1.广东高温补贴发放标准2022几个月？

（1）每月标准：300元/月，如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天13.8元。

（2）发放时间：6-10月。

2.陕西高温补贴发放标准2022几个月？

（1）每月标准：25元/天。

（2）发放时间：6-9月。

3.山西高温补贴发放标准2022几个月？

（1）每月标准：每人每月240元。

（2）发放时间：6-8月。

4.北京高温补贴发放标准2022几个月？

（1）每月标准：室外高温180元/月，室内高温120元/月。

（2）发放时间：6-9月。

5.辽宁高温补贴发放标准2022几个月？

（1）每月标准：每人每月200元。

（2）发放时间：7-9月。

6.吉林高温补贴发放标准2022几个月？

（1）每月标准：每人每月200元。

（2）发放时间：6-8月。

7.上海高温补贴发放标准2022几个月？

（1）每月标准：每人每月300元。

（2）发放时间：6-9月。

8.江苏高温补贴发放标准2022几个月？

（1）每月标准：每人每月300元。

（2）发放时间：6-9月。

9.浙江高温补贴发放标准2022几个月？

（1）每月标准：室外高温300元/月，室内高温200元/月。

（2）发放时间：6-9月。

10.福建高温补贴发放标准2022几个月？

（1）每月标准：12元/天或者260元/月。

（2）发放时间：5-9月。

11.江西高温补贴发放标准2022几个月？

（1）每月标准：室外高温不低于300元/月，室内非高温不低于200元/月。

（2）发放时间：6-9月。

12.山东高温补贴发放标准2022几个月？

（1）每月标准：室外高温200元/月，非高温140元/月。

（2）发放时间：6-9月。

13.湖北高温补贴发放标准2022几个月？

（1）每月标准：12元/天。

（2）发放时间：6-9月。

14.湖南高温补贴发放标准2022几个月？

（1）每月标准：最低150元/月或者6.9元/天。

（2）发放时间：7-9月。

15.广西高温补贴发放标准2022几个月？

（1）每月标准：250-300元/月或者11.5-13.8元/天。

（2）发放时间：6-10月。

16.海南高温补贴发放标准2022几个月？

（1）每月标准：10元/天。

（2）发放时间：4-10月。

二、2022高温津贴每个人都有吗？

2022高温津贴不是每个人都有，一般从事室外露天作业的人可领取，2022高温津贴领取条件如下：

1.在35℃以上（包括35℃）高温天气从事室外露天作业；

2.不能取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不包括33℃）的。

法律依据

《防暑降温措施管理办法》

第一条　为了加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作，维护劳动者健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》等有关法律、行政法规的规定，制定本办法。

第二条　本办法适用于存在高温作业及在高温天气期间安排劳动者作业的企业、事业单位和个体经济组织等用人单位。

第三条　高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿（相对湿度≥80%RH）相结合的异常作业条件、湿球黑球温度指数（WBGT指数）超过规定限值的作业。

高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上的天气。

高温天气作业是指用人单位在高温天气期间安排劳动者在高温自然气象环境下进行的作业。

工作场所高温作业WBGT指数测量依照《工作场所物理因素测量 第7部分：高温》（GBZ/T189.7）执行；高温作业职业接触限值依照《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2）执行；高温作业分级依照《工作场所职业病危害作业分级第3部分：高温》（GBZ/T229.3）执行。

第十一条　用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。

不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。

第十七条　劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。

用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。

高温补贴发放条件法律规定

国家编制是你的编制在中国四川省局，地方编制是你的编制在地方，待遇那种好，应该看当地的经济，当地经济好的话，在地方编工资涨的快，经济不好的话还是归国编吧，工资待遇上级部门说了算，退休后，应该是不管什么编制，都会划归地方发工资，住房补贴，如果是国编的话应该有，若地方也有，那就无所谓了，若地方没有补贴，若是国编，工资应该比地方多点

高温补贴是国家规定必须发的吗

法律分析：1、国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上），露天工作以及不能取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。2、按照国家《最低工资规定》规定，最低工资标准不包含高温津贴。

法律依据：《防暑降温措施管理办法》

第八条 在高温天气期间，用人单位应当按照下列规定，根据生产特点和具体条件，取合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间和减轻劳动强度、减少高温时段室外作业等措施：

（一）用人单位应当根据地市级以上气象主管部门所属气象台当日发布的预报气温，调整作业时间，但因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外：

1.日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业；

2.日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业；

3.日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。

（二）在高温天气来临之前，用人单位应当对高温天气作业的劳动者进行健康检查，对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，应当调整作业岗位。职业健康检查费用由用人单位承担。

（三）用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。

（四）因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。

第十一条 用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。

不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。

第十七条 劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。

麻江县气象局炮站工资

法律分析

职工高温补贴必须发放。如果用人单位拒绝发放，属于克扣拖欠工资，劳动者可及时向各区县的劳动监察部门举报，或申请进行劳动争议仲裁。高温津贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到 35以上），露天工作以及不能取有效措施将工作场所温度降低到 33以下的，应当向劳动者支付高温补贴。

法律依据

《 国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力和社会保障部、中华全国总工会关于印发防暑降温措施管理办法的通知》 第八条 在高温天气期间，用人单位应当按照下列规定，根据生产特点和具体条件，取合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间和减轻劳动强度、减少高温时段室外作业等措施：

(一)用人单位应当根据地市级以上气象主管部门所属气象台当日发布的预报气温，调整作业时间，但因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外：

1.日最高气温达到40上，应当停止当日室外露天作业；

2.日最高气温达到37上、40下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业；

3.日最高气温达到35上、37下时，用人单位应当取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。

(二)在高温天气来临之前，用人单位应当对高温天气作业的劳动者进行健康检查，对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，应当调整作业岗位。职业健康检查费用由用人单位承担。

(三)用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33上的工作场所作业。

(四)因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。

麻江县气象局炮站工资5000到6000元。根据查询爱企查可知，其有优厚的薪酬待遇：气象局炮站合同工可以享受到优厚的薪酬待遇，包括月工资5000到6000元、年终奖、补贴等，免费住宿：气象局炮站合同工可以免费住宿，每年可享受多次休，免费：气象局炮站合同工还可以享受免费的体检、社会保险和其他学习机会：气象局炮站合同工可以参加各种培训，提高专业技能，为今后职业发展打下坚实基础。