招聘教师公告最新_2023年教师招聘公告

1.2023年苏州太仓市公开招聘事业编制教师公告？

2.2023年北京市顺义区教委所属事业单位面向应届毕业生公开招聘教师公告？

3.2023年新疆生产建设兵团第一师阿拉尔市教育系统面向校园招聘教师公告？

4.2023年徐州中学面向社会公开招聘骨干教师公告？

5.2023年朝阳市龙城区公开招聘教师公告？

6.2023年徐州丰县面向毕业生公开招聘教师公告？

7.2023年阳江阳西县公开招聘教师公告？

南京师范大学是江苏省教育厅主管的全额拨款事业单位，位于南京市栖霞区文苑路1号。

为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，南京师范大学现面向社会公开招聘体育教师。

根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：

一、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

(二)遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群，廉洁奉公。

(三)适应岗位要求的身体条件，能从事一线教学、科研工作。

(四)年龄要求为：硕士研究生年龄不超过35周岁(1988年1月1日之后出生)，博士研究生年龄不超过40周岁(1983年1月1日之后出生)，具有副高级专业技术职务的年龄不超过45周岁(18年1月1日之后出生)，具有正高级专业技术职务的年龄不超过50周岁(13年1月1日之后出生)。

其中，具有博士学历和具有副高职称的紧缺急需学科人员，年龄放宽5岁。

(五)具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件(详见岗位表)。

应届毕业生应于2023年8月31日前毕业并取得相应学历学位证书。

国(境)外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国(境)外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。

(六)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

二、报名

(一)报名办法

应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审，均通过网络同步进行。

报名网址：。

本次招聘岗位为短期招聘，报名结束后统一组织考核。

(二)报名时间

1.报名、照片上传：2023年1月12日9:00-2023年2月1日16:00。

2.资格初审：2023年1月12日9:00-2023年2月2日16:00。

3.陈述申辩：2023年1月12日9:00-2023年2月3日16:00。

4.对初审异议的处理：2023年1月12日9:00-2023年2月3日18:00。

(三)网上确认

1.应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过招聘部门(单位)资格初审。

2.本次公开招聘不收取报名费和考试费，通过初审即报名成功。

3.未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。

(四)报名注意事项

1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

2.应聘人员只能从岗位表中选择一个岗位报名。

资格初审通过后，不可更改报名信息。

未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。

应聘人员要使用在有效期内的第二代居民进行报名，报名与考核使用的必须一致。

3.应聘人员在报名时请在“科研成果”中补充填写自己的研究方向、主要的论文著作(注明期刊名称，年、期和起止页码，并标明是第一作者或独立作者或通讯作者〔导师为第一作者〕等信息)、研究课题(注明主持或参与以及排名、科研经费等信息)和科研奖励(注明排名、奖励级别等信息)等情况，未填写论文及课题情况的视作无相关科研成果。

4.招聘部门(单位)根据应聘人员提供的信息进行审核，应聘人员弄虚作的，一经查实，即取消应聘资格。

5.本次招聘岗位为短期招聘岗位，报名人员开考比例为1:3，如未达到开考比例，将取消该招聘岗位，并在江苏省人力社会保障网上公告。

学校将通过短信或电话等方式通知应聘人员参加考核的时间和地点。

应聘人员须按照规定的时间和地点参加考核，否则按弃考处理。

6.有下列情形之一的，不得应聘：

①现役军人、普通高校在读非应届毕业生。

②应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。

聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

③国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

三、考试科目、时间和实施办法

(一)资格复审考核前，我校将对应聘人员进行资格复审，应聘人员须提交下列材料原件和复印件：1.最高学历、学位证书，，专业技术职务资格证书;2.国内应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》，留学回国人员提供留学回国人员证明及教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》。

(二)考核方式：本次招聘的考核方式为面试。

按照南京师范大学自行制定的办法执行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。

面试成绩合格线为70分(满分100分)，面试成绩当场告知考生。

总成绩即为面试成绩。

四、体检考察及聘用

(一)考试结束后，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从面试合格人员中按高分到低分确定参加体检人员。

体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，同时还需符合江苏省教师资格认定体检要求。

因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，不再递补。

(二)学校对体检合格的拟聘用人员进行考察。

根据任职要求和岗位条件，重点考察其思想政治表现、道德品质、相关业务能力和工作实绩。

(三)学校将根据考核、体检和考察结果，集体研究确定拟录用人员名单。

拟聘用人员名单经省教育厅审核后在江苏省人力和社会保障厅网站上公示7个工作日。

公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名及监督举报电话等。

公示期满无异议人员，学校报请省教育厅备案。

因考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，不再递补。

(四)对公示无异议人员，经省教育厅、省人力和社会保障部门备案后，由南京师范大学为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，合同期限3年。

聘用审批后不再进行递补。

应届毕业生未能按期取得相应学历学位证书的，取消聘用资格。

初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员试用期为3个月，试用期满考核合格，予以定职定级。

考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

对公示无异议人员，经省人力和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，最低服务年限为3年(含试用期)。

聘用审批后不再进行递补。

聘用审批后，在我校规定期限内不与我校签订聘用合同，或在职人员提供不了与原单位解除关系证明，或应届毕业生未能按期取得相应学历学位证书的，取消聘用资格。

新聘用人员根据聘用合同约定的试用考察期进行考核，试用期满考察合格的，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

五、招聘政策咨询

南京师范大学人力处负责回答此次招聘政策咨询。

六、招聘工作监督

南京师范大学纪检监察部门对此次招聘工作进行纪律监督。

纪检监督电话：025-85891511，联系人：陈老师。

七、招聘工作举报

江苏省教育厅、江苏省人力和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

1.江苏省教育厅

举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

举报电话：025-83335135。

2.江苏省人力和社会保障厅

举报信箱：js_sydwgkzp@163，

举报电话：025-83230723。

八、技术支持

1.系统注册、登录

2.报名技术支持电话：025-52616712

南京师范大学

2023年1月10日

岗位表.xlsx

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2023年苏州太仓市公开招聘事业编制教师公告？

为进一步促进广州市黄埔区教育事业发展，吸引和凝聚优秀人才，建设高水平师资队伍，本着公开、平等、竞争、择优的原则，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(省令第139号)和市、区关于事业单位进员管理的有关规定，现面向社会公开招聘骨干教师57名。

现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、人数、范围

(一)招聘岗位及人数

此次公开招聘骨干教师57名。

具体岗位及要求详见《2023年广州市黄埔区教育局公开招聘骨干教师岗位需求表》(附件1)。

(二)招聘对象

本次公开招聘的对象为具有中小学一级教师及以上职称的社会人员。

“社会人员”指于本次公开招聘报名首日前取得毕业证书及学位证书的非在读人员。

港澳学习、国外留学报考时须有教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

港澳居民符合《粤港澳大湾区(内地)事业单位公开招聘港澳居民管理办法(试行)》和本方案规定的，可报考相关岗位。

二、招聘形式

由黄埔区教育局统一招聘，再分配到黄埔区教育局直属公办中小学。

考点设在广州市黄埔区。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国***领导和社会主义制度。

2.遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行。

3.热爱教育事业，具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合岗位要求的工作能力。

4.非广州市户籍人员还须符合《广州市人民办公厅关于印发广州市引进人才入户管理办法的通知》(穗府办规〔2020〕10号)规定的广州市区户口迁入条件(具体参阅：zwgk/fggw/sfbgtwj/content/post_6454314.html)。

5.具备招聘岗位所需要的其他资格条件。

(二)具体资格条件

1.应聘人员应具有国家承认学历的本科及以上学历，学士及以上学位，且具有与应聘学科对应的中小学一级教师及以上专业技术资格证书。

取得与应聘学科对应的中小学副高级教师及以上专业技术资格证书的可以放宽到本科学历，不要求学位。

2.年龄一般在40周岁以下;取得与应聘学科对应的副高级教师专业技术资格的，年龄一般在45周岁以下;取得与应聘学科对应的正高级教师专业技术资格的，年龄一般在50周岁以下。

年龄、专业技术资格证书取得时间计算截至本次公开招聘报名首日前一天。

3.应聘人员须持有中小学教师资格证。

4.应聘语文教师岗位的人员普通话水平测试须达到二级甲等或以上。

5.应聘英语教师岗位的人员须取得国家专业英语八级合格证书(具有副高级英语教师及以上专业技术资格证书的除外)。

6.获得与应聘学科对应的地级市及以上学科带头人、骨干教师、优秀(名)教师、优秀(名)班主任等称号，或在地级市及以上教育行政部门或教科研事业单位(如教研室、教研院、教师进修学校、教师发展中心、教师发展学院等，不含学校)举办的教学能力竞赛、学科教学比武大赛中荣获二等奖及以上奖项或教学能手称号。

获奖证书取得时间计算截至本次公开招聘报名首日前一天。

以上获奖仅限个人获奖，不含团体获奖。

7.广州市黄埔区教育局下属事业单位的在职在编人员，不受理报考。

(三)有下列情形之一的，不得报名：

1.被依法列为失信联合惩戒对象的;

2.因犯罪受过刑事处罚的;

3.受行政开除处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的;

4.近2年内，在全国机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;

5.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

6.拟报考的岗位存在《事业单位人事管理回避规定》第六条明确的各类回避关系情形的;

7.法律、法规和规章规定不宜报名的其它情形。

本条所规定的处分期限的计算截至公开招聘报名结束之日。

四、招聘程序

(一)网上报名

1.报名时间：2023年2月10日9:00起——2023年2月14日17:00止。

2.网上填报资料。

应聘人员登录全国事业单位招聘网(网址：/.qgsydw)的“相关通知”栏公布，请考生密切关注。

请保持报名系统中的手机号码通讯正常。

专业化面试用无领导小组讨论的方式进行，主要考察应聘人员的专业素养、表达能力、思维方式和形象气质。

成绩满分为100分，合格线为60分，必须达到合格成绩才能进入下一环节。

专业化面试按30%计入综合成绩。

根据考生专业化面试成绩高低排序，各岗位按照1：5的比例进入资格审核环节，入围资格审核的最后一名如出现同分考生，则同分者并列进入资格审核。

未达到上述比例的，按实际人数进入。

具有与应聘学科对应的副高级及以上教师专业技术资格的考生免专业化面试，直接进入资格审核。

(三)资格审核

资格审核的具体时间和地点会提前通知考生，考生须本人携带相关证明材料(含原件和复印件)参加现场资格审核。

应聘人员所提交的材料必须真实、准确、有效。

凡与招聘条件不符的、资格审核不合格的或没有参加资格审核的考生(含免专业化面试考生)，将不安排其参加面试。

黄埔区教育局可根据具体情况按专业化面试成绩高低依次递补。

参加资格审核须提供如下材料：

报名表(通过报名系统网上打印)、本人、户口簿、学历学位证书及认证材料、教师资格证书、专业技术资格证书、获奖证书、近期彩色大一寸照片1张以及招聘岗位要求的其他相关材料。

(四)心理品质测试

心理品质测试在资格审核后由第三方人才机构进行测试。

心理品质测试的结果仅供招聘单位参考，不记入考生综合成绩，但参加了心理品质测试的考生方可进入下一轮。

(五)面试(试教)

面试时间和地点另行通知。

面试(试教)主要考察报考职位所需要的专业知识、业务能力和工作技能。

面试满分100分，合格线为60分，按70%折算计入综合成绩，面试(试教)成绩合格者方可进入下一轮。

免专业化面试的人员面试(试教)成绩即为综合成绩。

(六)体检

按专业化面试、面试(试教)分数所占比例计算综合成绩，总分为100分，合格成绩为60分。

综合成绩达60分及以上者方可进入体检，并以综合成绩的高低顺序，按招聘职位1∶1的比例确定体检人员。

如出现综合成绩相同情况，则按面试(试教)成绩排序，仍同分，则再进行面试(试教)，高分者进入体检环节。

体检时间和地点另行通知。

体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)执行。

体检标准参照广东省教育厅《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行。

(七)组织考察

招聘单位按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》对体检合格者进行考察。

考察组应出具考察意见，重点了解考生的思想政治表现、道德品质、素质能力、遵纪守法情况、工作或学习表现情况等各方面情况，并核实其是否具备报考资格，提出是否合格的考察意见。

考察不合格的，招聘单位可在具备候选资格的人员中依次递补。

(八)公示

按照考试、体检和考察结果确定拟聘用人选，在广州市黄埔信息网()公示7个工作日。

(九)人员聘用和工资待遇

经公示无异议的拟聘用人员办理录用手续。

录用人员纳入广州市黄埔区教育系统事业编制管理，按规定签订聘用合同，聘用期间的工资待遇按广州市及黄埔区事业单位工资政策办理。

聘用人员按规定实行试用期。

其中试用期考核合格的，由事业单位按招聘岗位办理转正。

试用期考核不合格的，解除聘用合同。

五、递补

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，招聘单位可根据实际情况决定是否按总成绩(同一岗位)高低顺序依次递补其他考生：

(一)应聘人员体检或者考核不符合要求的;

(二)拟聘人选公示的结果影响聘用的;

(三)拟聘人选放弃聘用的;

(四)未在规定的报到时间内报到的;

(五)导致拟聘岗位空缺的其他情形。

六、其他事项

(一)本次招聘，拟录用人员的聘用岗位等级均按应聘人员具有与应聘学科对应的专业技术资格聘用到相应的专业技术岗位。

(二)考生资格审查贯穿招聘工作全过程，在各环节发现报考者弄虚作或不符合资格条件的，招聘单位均可以取消其资格。

(三)广州市黄埔区教师实行“区管校聘”管理，报考人员一经报名，视同服从并接受广州市黄埔区教育局工作岗位安排。

人员录用后须服从并接受广州市黄埔区教育局的工作调配并定期参加区内交流轮岗。

(四)根据广州市人力和社会保障局下发的《关于转发广东省人力和社会保障厅关于印发广东省职称评审管理服务实施办法及配套规定的通知》(穗人社函〔2020〕604号)中《广东省跨区域跨单位流动专业技术人才职称重新评审和确认规定》的要求，跨区域、跨单位流动专业技术人才可根据需要自行选择申报职称重新评审或确认，原职称经重新评审或确认后方可在我省申报评审高一层级的职称。

(五)本次招聘不收取任何报考费用，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。

社会上任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘无关。

(六)为便于管理，非广州市户籍考生须在录用后须将户籍迁至广州市。

(七)报考者在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格：

1.伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;

2.报考者在考试、体检或考察等过程中的。

(八)本次招聘不负责办理录用人员的配偶及子女的工作安排等问题。

(九)本次招聘工作的相关时间，可根据工作完成进度作适当的调整，调整通知将在全国事业单位招聘网等官方网站公布。

请考生密切关注相关信息。

七、疫情防控要求

此次考试组织严格遵守国家、省、市疫情防控的相关规定，报考人员应当按照有关防控要求，配合做好个人防护。

因疫情影响导致此次招聘工作时间调整或组织方式发生变化的，招聘单位将综合考虑各种因素，根据公开招聘相关规定做出合理安排，并及时在黄埔区人民门户网站()和全国事业单位招聘网()中“相关通知”栏发布公告，请考生密切关注。

八、咨询电话

咨询时间：工作日的9：00—12：00、14：00—17：30

网上报名技术

本公告最终解释权在广州市黄埔区教育局。

广州市黄埔区教育局

2023年1月29日

附件下载：

附件.2023年广州市黄埔区教育局公开招聘骨干教师岗位需求表.xls

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2023年北京市顺义区教委所属事业单位面向应届毕业生公开招聘教师公告？

根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)有关规定，经研究决定，2023年苏州太仓市教育系统事业单位公开招聘教师270名。

现将有关事项公告如下：

一、招聘范围

凡符合本次公开招聘基本条件及招聘岗位所要求的其他资格条件的人员，均可报名。

二、招聘基本条件和对象

(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。

(二)年龄为18周岁以上，35周岁以下(1987年3月6至2005年3月10日期间出生)。

具有硕士研究生学历和学位或具有副高级专业技术职称资格的应聘人员，年龄可放宽至40周岁(1982年3月6日以后出生);具有博士研究生学历和学位或正高级专业技术职称资格的应聘人员，年龄可放宽至45周岁(17年3月6日以后出生)。

户籍不限。

(三)资格条件中的“2023年毕业生”，指在2023年普通高校毕业并已取得学历学位证书，且仍无工作单位的人员。

2023年普通高校毕业生须于2023年8月31日前取得学历和学位证书;国(境)外同期毕业人员，须在2023年8月31日前完成教育部留学服务中心。

2023年和2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2023年毕业生岗位。

参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2023年毕业生岗位;以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2023年毕业生岗位。

除取得学历学位证书、日期可放宽的普通高校2023年毕业生外，其他人员须于报名截止前取得普通高校学历学位证书方可报考，其他国(境)外留学人员须于报名截止前完成教育部留学服务中心方可报考。

(四)具有符合报考岗位的教师资格证书，暂无教师资格证者须于2023年8月31日前取得符合报考岗位的教师资格证。

报考高中教师岗位的硕士研究生及以上学历人员，如报名时暂无法提供相应层次的教师资格证书，须承诺在试用期内取得，在规定期限内未取得相应层次教师资格证书者，依法解除聘用合同。

(五)以研究生学历报考人员，研究生阶段和本科阶段所学专业须与报考岗位专业要求相符或相近。

(六)《2023年苏州太仓市公开招聘事业编制教师岗位信息表》中对招聘岗位学历学位、专业要求和其他资格条件另有规定的从其规定。

(七)下列人员不得报考：(1)现役军人或国民教育序列普通高校在读非2023届毕业生;(2)与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;(3)新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2023年9月10日前3年服务期未满的在编(在册)人员;(4)2023年9月10日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、招聘岗位

具体招聘岗位、人数及条件详见《2023年苏州太仓市公开招聘事业编制教师岗位信息表》(见附件)。

四、报名

(一)报名流程

1.报名时间：2023年3月6日—3月10日9:00-16:00。

2.报名方式：取网上报名方式，报考者登录“太仓市教师招聘信息集系统”(人。

完成缴费确认的人员，即报名成功。

未按时缴纳报名费的视为报名无效。

(四)有关要求

1.实行按岗招聘的办法。

本次招聘岗位见《2023年苏州太仓市公开招聘事业编制教师岗位信息表》。

报考者限报一个岗位，选定岗位后，通过资格审核者，其考试在该岗位内进行，成绩仅在该岗位内有效，与其他岗位无关联。

2.报考者应认真阅读本《公告》，并对照《岗位表》的要求，选择一个符合条件的岗位进行报名，确保在信息集时间截止前提交报考信息，因自身原因或个人网络问题未成功提交报考信息的，责任由报考者自负。

3.报考者填写报名信息时，人员信息要与、户口簿的基本信息一致，学习情况等信息要与毕业证书、毕业生就业推荐表、教师资格证等材料的信息一致，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。

在整个招聘过程中，报名者凡有弄虚作或重复报名等违反本《公告》规定的行为一经查实，随时取消应聘和录取资格，责任由报名者自负。

4.本次招聘开考比例见《岗位表》。

报名结束后达不到开考比例的岗位核减招考，直至取消该岗位。

应聘岗位被取消的报名成功人员可在2023年3月12日9:00-12:00登录太仓市教师招聘信息管理系统，改报其他符合条件的岗位。

逾期未改报的，视为放弃。

五、招聘考试

(一)笔试

1.笔试时间和地点：笔试初定2023年3月18日，具体安排另行通知。

2.笔试形式和内容：笔试取闭卷形式，考试主要内容为教育法律法规、教育学、心理学等基础知识(占20%)和学科专业知识(占80%)。

3.笔试总分及合格分数线：笔试总分为100分，保留小数点后一位小数，第二位四舍五入。

笔试设合格分数线，招聘岗位笔试平均分高于或等于60分时以60分为合格分数线;招聘岗位笔试平均分低于60分时以该平均分作为合格分数线(但不得低于50分)。

(二)资格复审

在笔试成绩合格的考生中，根据笔试成绩从高分到低分按3:1的比例确定进入资格复审人员(不足3:1比例的，按实际符合条件人数确定进入资格复审人员)。

1.资格复审时间：初定2023年3月24日，具体安排另行通知。

请进入资格复审人员及时关注太仓市教师招聘信息集系统(人，并领取面试准考证。

(三)面试

1.面试时间及地点：面试初定2023年3月26日，具体安排另行通知。

2.面试形式及总分：面试取模拟上课形式，在现行教材中随机抽课进行备课、试讲。

其中信息技术、音乐、体育、美术岗位加试专业技能，模拟上课分与加试技能测试分各占50%。

面试准备时间30分钟，模拟上课时间10分钟。

面试总分为100分，分数保留小数点后两位小数，第三位四舍五入。

面试设60分为合格分数线。

面试成绩当场公布。

(四)总成绩

在面试合格人员中，按照总成绩(笔试占40%+面试占60%，保留小数点后两位小数)从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员(总成绩相同，取面试成绩高者;面试成绩仍相同的，组织加试(笔试)，取加试成绩高者)。

笔试成绩、资格复审人员名单、面试成绩和总成绩及进入体检人员名单将在太仓市教育信息网(/.tcedu.cn)通知公告栏进行公示，时间不少于7个工作日。

经公示无异议，录取人员应在规定时间内报到并办理聘用手续，提供本岗位所要求的毕业证、学位证和教师资格证等相关证件，并将本人档案转到太仓市教育局。

新录用人员统一实行“县管校聘”的管理模式，自觉服从统筹调配，并在规定时间内与用人单位签订《毕业生就业协议书》和聘用合同，未按时签订的视作自动放弃录用资格。

如与其他单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

事业单位聘用人员应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。

初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同，试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。

试用期满，经考核合格者，予以定岗定级;考核不合格者解除聘用合同。

凡在约定时间内未能取得相应教师资格证的，取消录用资格。

八、纪律与监督

事业单位公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督，特设监督举报电话：0512-53531142。

九、解释

本《公告》由太仓市教育局负责解释。

太仓市教育局

2023年2月27日

附件附件：2023年苏州太仓市公开招聘事业编制教师岗位信息表.pdf

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2023年新疆生产建设兵团第一师阿拉尔市教育系统面向校园招聘教师公告？

根据北京市人力和社会保障局《关于印发的通知》(京人社专技发〔2010〕102号)和《关于印发的通知》(京人社毕发〔2021〕22号)文件要求，现面向2023年应届毕业生公开招聘教师，相关事项公告如下：

一、招聘岗位

设置招聘岗位46个，拟公开招聘教师49名(详见附件)。

二、招聘对象

列入国家统一招生，培养方式为非定向(与顺义区教委签订北京市乡村教师定向培养协议的2023年应届师范类毕业生除外)，在校期间未与任何单位存在劳动(录用、聘用)关系，按时毕业并获得相应学历、学位的国内普通高等院校2023年应届毕业生。

两年内离校未就业的毕业生可报考2023年应届毕业生岗位。

两年内离校未就业的毕业生是指列入国家统一招生的普通高校2023年和2022年的毕业生，离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构，且未缴纳社会保险的毕业生。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵守宪法和法律。

(三)具有良好的政治素质、敬业精神和道德修养，遵纪守法，品行端正。

(四)具有岗位所需要的专业和技能。

(五)符合岗位要求的身体及心理条件。

(六)户口要求：

北京市常住户口人员的人事行政关系都须在北京(不含户口及档案放在毕业学校的非京生源毕业生);非北京生源毕业生须符合北京市引进非京生源毕业生条件，应为2023年应届硕士研究生及以上学历(含两年内离校未就业的研究生)，在校期间无缴纳社会保险记录和补考记录。

(七)年龄要求：

北京生源本科须19年1月9日及以后出生，硕士研究生须1992年1月9日及以后出生，博士研究生须1987年1月9日及以后出生。

非京生源硕士研究生年龄在30周岁及以下(即1993年1月1日及以后出生)，博士研究生年龄在35周岁及以下(即1988年1月1日及以后出生)。

(八)专业要求：

应聘人员所学专业须符合附件中所列专业要求。

(九)资格要求：

应聘人员须具有岗位所需级别学科的教师资格证。

相同学科的普通中小学教师资格，高级别的适用于低级别。

例如：持有高级中学数学教师资格证人员，可申报高中数学教师,也可申报初中和小学数学教师。

教师资格符合下列情况之一即可报名：

1.有普通中、小学教师资格证。

2.有教育部考试中心颁发的在有效期内的普通中、小学《教师资格考试合格证明》。

3.2023年普通中小学师范教育类应届毕业生，有高校出具的师范教育类专业证明。

(十)符合招聘岗位所规定的其他条件，具体职位要求详见附件。

(十一)招聘过程中及聘用后服从顺义区教委工作安排。

(十二)应聘人员应未受过行政或刑事处罚、未受过党纪或政纪处分、未被依法列为失信联合惩戒对象、在各级招聘招考中未被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为。

四、招聘程序

(一)报名：

1.报名时间：

2023年1月9日(星期一)9:00至2023年1月17日(星期二)17:00。

2.网上报名：

应聘人员登录ehr/jfcu(以下简称招聘系统)，在规定的报名时间内根据系统提示，按照报考岗位要求进行报名，完整、如实填写相关信息，上传本人1寸免冠证件近照和相关资料。

每名应聘人员限报1个岗位。

(二)资格初审：

2023年1月13日(星期五)9:00至2023年1月18日(星期三)17:00，顺义教委对应聘人员信息进行网上初审。

资格初审期间，应聘人员须及时关注手机短信和邮箱发布的初审结果，如有疑问，可联系招聘单位咨询。

应聘人员须将以下资料原件拍照上传到对应的“附件材料”中。

1.正、反面。

2.户口簿首页(凡属集体户口须复印集体户首页并加盖户籍管理部门公章,视同原件)及本人页。

3.教师资格方面，提供下列证件之一：

(1)教师资格证。

(2)教育部考试中心颁发的普通中、小学《教师资格考试合格证明》。

(3)普通中、小学师范教育类专业毕业生上传高校学籍部门出具的师范教育类专业毕业证明。

4.2023年应届毕业生(含两年内离校未就业的毕业生)提交填写完整、盖章齐全的普通高校毕业生就业推荐表(就业推荐表上未注明“统招”或“非定向”的，还需要开具统招证明)和高校教务部门盖章的成绩单，成绩单有非百分制项目须提供说明。

5.毕业两年内离校未就业的毕业生还需要上传毕业证、学位证。

(三)面试：

1.资格初审合格人员进入面试。

2.面试成绩实行百分制，合格成绩分数线为60分，60分以下人员不予聘用。

3.面试用讲课与答辩相结合的方式进行，具体要求以顺义区人民/.bjshy.gov.cn上进行公示。

2.资格复审时间、地点及要求以招聘单位通知为准。

3.资格复审需由本人携带相关资料现场进行。

(五)考察、体检和公示：

通过资格复审人员进入考察、体检、公示阶段。

1.体检工作由区教委联系相关医院统一进行，体检参照北京市教师资格体检标准执行。

2.考察工作由区教委统一安排。

3.体检、考察合格者确定为拟聘用人员并进行公示。

4.公示前如出现应聘人员个人放弃或资格复审、考察、体检不合格等情况，由各招聘单位及区教委研究决定是否需要递补，递补按照成绩由高到低的顺序，且递补只进行一次。

公示一经开始，如再出现招聘岗位人选空缺的情况，不再递补。

5.出现下列情况之一的，直接取消聘用资格：

(1)考察或者体检不符合要求的。

(2)拟聘人选公示结果影响聘用的。

(3)拟聘人选放弃聘用的。

(4)未在规定时限内报到的。

(5)2023年应届毕业生，不能按时取得毕业证、学位证的。

(6)提供虚材料的。

(7)导致拟聘职位空缺的其他情形。

五、其他说明

(一)正在接受纪律审查的人员、涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得参加本次应聘。

(二)持有教育部考试中心颁发的在有效期内的普通中、小学《教师资格考试合格证明》、2023年普通中小学师范教育类专业毕业证明的，在办理入职手续之前，必须取得岗位所需级别和学科的教师资格证，否则不予聘用。

(三)2023年1月17日17:00以后将不再受理网上报名和个人信息、资料等修改。

如有问题，请应聘人员于2023年1月18日下午17:00以前联系招聘单位，逾期不予受理。

(四)应聘人员应及时关注顺义区人民相关信息，因应聘人员自身原因未能参加招聘下一步程序的由应聘人员本人负责。

(五)应聘人员应保证通讯畅通，因通讯不畅导致相关后果的，由应聘人员本人负责。

(六)资格审查工作贯穿招聘全过程，发现有问题的随时终止应聘人员的相关资格。

(七)按照卫生防疫部门要求，根据实际情况落实各个环节的安全防控措施。

视疫情发展，如遇国家或本市出台相关政策，本次招聘工作将适时予以调整，相应补充公告将在顺义区人民网站发布，请应聘人员随时关注。

六、纪律要求

(一)工作人员凡与参加考试人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，要实行回避制度。

(二)纪检工作人员全程参与，对本次公开招聘工作进行监督。

联系人： 李老师

咨询时间：即日起至2023年1月18日工作日

上午8:30-11:00 下午14:00-17:00

附件：顺义区教委所属事业单位面向2023年应届毕业生公开招聘教师职位资格条件表

北京市顺义区教育委员会

2023年1月9日

附件:

1.顺义区教委所属事业单位面向2023年应届毕业生公开招聘教师职位资格条件表

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2023年徐州中学面向社会公开招聘骨干教师公告？

为充实新疆生产建设兵团第一师阿拉尔市(以下简称师市)基层教师队伍，加强教师队伍建设，推动教育高质量发展，根据《事业单位人事管理条例》(院令第652号)和《关于做好2023年度兵团事业单位公开招聘工作的通知》(兵人社发电〔2023〕11号)等有关法规政策、文件精神，师市决定组织开展2023年师市教育系统面向47所疆内外高校校园招聘教师工作。

一、招聘原则和方法

招聘工作严格按照公开、公正、公平、透明的原则和德才兼备的用人标准，取线下校园招聘，按照“现场报名+资格初审+面试面谈(试讲)+资格复审+体检+考察+公示+审批”程序进行精准招聘。

二、招聘、对象和条件

(一)招聘

此次面向2023届高校毕业生公开校园招聘共331个招聘，属事业单位编制。

其中，高中教师121名，中小学教师142名、塔里木职业技术学院教师55名、第一师阿拉尔职业技术学校教师13名。

(二)招聘对象

北京师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、华东师范大学、华中师范大学、西南大学、新疆大学、石河子大学、新疆师范大学、塔里木大学、新疆农业大学、新疆财经大学、伊犁师范大学、新疆工程学院、昌吉学院、喀什大学、新疆政法学院、新疆艺术学院、天水师范学院、陇东学院、河西学院、宝鸡文理学院、咸阳师范学院、华南师范大学、天津职业技术师范大学、浙江师范大学、辽宁师范大学、广东技术师范大学、吉林工程技术师范学院、重庆师范大学、四川师范大学、绵阳师范学院、成都师范学院、西华师范大学、临沂大学、山东理工大学、上海师范大学、泰山学院、太原学院、太原师范学院、中国民航飞行学院、天津民航大学、西北工业大学、商洛学院、西北师范大学、延安大学、渭南师范学院等47所高等院校的2023届普通高校毕业生。

报考所有岗位人员的年龄、学历要求以《第一师阿拉尔市教育系统2023年面向校园招聘教师岗位表》(以下简称《岗位表》)为准。

(三)招聘条件

1.年龄要求：年满18周岁至35周岁及以下的应聘人员，即1987年2月28日以后出生。

2.，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的政治素养。

3.未受到任何组织处理，具有良好的道德品行和正常履行职责的身体条件。

4.热爱教育事业，愿为新疆、兵团事业贡献聪明才智，有强烈的责任感和奉献精神。

5.具有符合岗位专业要求的全国普通高等院校专科及以上学历，海外留学归国人员需取得国家教育部留学认证。

6.报考者所学专业与报考岗位的专业要相同或相近，并应同时符合招聘岗位要求。

7.教师资格证要求：具有报考岗位相应学科的教师资格证书，暂未取得教师资格证书的人员，可持有效期内的教师资格考试合格证书或直接报名应聘，所有拟聘人员在办理聘用手续前需取得相对应教师资格证书。

塔里木职业技术学院、阿拉尔职业技术学校等涉及无教师资格证要求的招聘岗位，报考人员需要在入职一年内考取约定的相应资格证书。

8.普通话水平或国语水平要求：普通话水平须达到二级乙等及以上标准，报考“语文”学科人员，普通话水平须达到二级甲等及以上标准。

(四)下列人员不属于招聘范围

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，以及法律规定不得聘用为事业单位的其他情形的人员。

2.受到党纪处分期限未满的人员。

3.处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

4.现役军人。

5.法律、法规和有关政策规定的其他情形。

其中，报考人员不得报考构成回避关系的招考岗位。

三、信息发布平台

阿拉尔政务网(月。

受聘人员取得毕业证后，由第一师阿拉尔市人力和社会保障局按有关规定和程序办理审批手续，由各用人单位办理聘用手续。

初次聘期为5年，初次就业试用期为12个月，试用期包含在聘用合同期限内，工资待遇享受同城同级别在职教师待遇，全额工资暂为6300–7000元/月(含个人缴纳五险两金部分)。

受聘人员有权力和义务参加新教师培训和各类教师教学能力素质提高培训，按期参加继续教育学习。

正式入职后教育教师类岗位，研究生学历从事学历相同专业的任教工作满一年考核合格可直接认定为中级职称，本科生学历从事学历相同专业的任教工作满一年考核合格可直接认定为初级职称，专科生学历从事学历相同专业的任教工作满二年考核合格可直接认定为初级职称。

具备教师职称任职资格条件的，用人单位可按照中小学教师专业技术职务评审条件和规定程序组织应聘人员申报评审或考核认定相应专业技术职务资格，取得职称后，按职称聘任至相应岗位，享受相应岗位等级工资待遇。

正式入职后，可按照取得学历等同的专业技术岗位职称级别，享受相应标准的年度免费体检、冬季取暖补贴、工会等。

七、招聘有关事项

1.请各位报考人员及时跟进招聘小组行程，并关注本校学生就业处信息发布情况，严格按照时间节点参加各项招聘活动，超过时限未参加者，视为自动放弃。

2.本公告确定的招聘时间和方式，因特殊情况发生变化的另行通知(请在阿拉尔市政务网、微信公众号“塔里木教育”查看)。

因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由报考人员自行负责。

3.本公告请报考人员仔细阅读。

因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由报考人员自行承担。

对违反招聘纪律的报考人员，按有关规定处理，触犯法律的，交由司法机关依法处理。

4.报考人员对自己报名时上报的材料负责。

如报名提供的材料与公告要求不一致，由此带来的资格审查不合格及其他后果，由报考人员自行承担。

5.对考生的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现有报考信息不实、条件不符、弄虚作等影响聘用情形的，一律取消其聘用资格。

6.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

7.本公告由第一师阿拉尔市教育局、第一师阿拉尔市人力和社会保障局负责解释。

政策

09–4669037 第一师阿拉尔市教育局

09–4675173 第一师阿拉尔市人力和社会保障局

联系邮箱：dysjyjrsgl@163

附件：1.第一师阿拉尔市教育系统2023年面向校园招聘教师岗位表

2.第一师阿拉尔市教育系统2023年面向校园招聘教师报名表

第一师阿拉尔市教育局

第一师阿拉尔市人力和社会保障局

2023年2月24日

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2023年朝阳市龙城区公开招聘教师公告？

徐州中学是2020年10月批准成立的一所公办高中学校。

学校秉持“让每一位师生成就最好的自己”这一办学理念，以高起点、高品位、高质量为目标，致力于培养“教而优能研，研而优善教”的反思型、研究型、学者型优秀教师队伍，以江苏省高品质示范高中创建标准为统领，努力打造“优秀有特长的学生、智慧有特点的教师、生态有特色的学校”。

因学校发展需要，现面向社会公开招聘高中学科骨干教师41名。

现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘相关岗位信息在徐州市人力和社会保障局网站(/jyj.xz.gov.cn)发布。

具体的招聘岗位、招聘人数、资格条件等详见《2023年徐州中学面向社会公开招聘骨干教师岗位表》(以下简称《岗位表》)。

二、招聘条件

应聘人员应具有中华人民共和国国籍;遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国***领导和社会主义制度;热爱教育事业，具备良好的政治素质和道德品行;具有正常履行岗位职责必备的身体条件和心理素质。

(一) 应聘人员另须符合以下条件

1. 年龄条件

应聘人员年龄在45周岁及以下(17年2月1日以后出生)，省特级教师、中小学正高级职称的教师年龄放宽至50周岁及以下(12年2月1日以后出生)。

2. 学历学位条件

应聘人员应具有本科及以上学历，并取得相应学位。

3. 教师资格条件和教育教学经历

应聘人员须取得与岗位相适应的教师资格证书。

有普通高中教育教学经历。

4. 获奖和荣誉称号(具备下列条件之一)

(1)县区级及以上或教育行政部门授予的综合奖励、名优教师称号。

如：特级教师、优秀教育工作者、优秀班主任、名教师、学科带头人、骨干教师等。

(2)县区级教育行政部门评定的优质课、基本功大赛、教学成果一等奖，地市级及以上教育行政部门评定的优质课、基本功大赛、教学成果一等奖、二等奖。

5. 本次招聘不限户籍。

6. 应聘人员须符合招聘岗位所要求的其他条件(详见《岗位表》)。

(二)有下列情形之一的不得应聘

曾受过刑事处罚的人员;曾受过行政开除处分的人员;曾有严重违反师德行为的人员;涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员;有法律、法规或上级政策规定不得从事教师职业的情形。

三、招聘程序

(一)现场报名

本次公开招聘取现场报名的方式(前期已递交个人简历或通过邮箱报名的人员均须参加现场确认，否则视为放弃报名)。

本次岗位开考比例为1:2，报名结束后未达到开考比例的岗位，将根据报名人数核减招聘或降低开考比例。

1. 报名时间：2023年3月18日(9:00-17:00)

2. 报名地点：徐州中学(江苏省徐州市鼓楼区汉城东路1号)

3. 现场报名时须应聘人员本人到场，提供符合报考条件的相关证明材料：

① 《2023年徐州中学面向社会公开招聘骨干教师报名表》;

② 有效期内二代居民原件和复印件;

③ 毕业证书、学位证书原件和复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网上打印，网址为： 。

2001年及以前取得的学历在学信网上不能查询的，需提供加盖档案管理部门公章的学习成绩单复印件);

④ 教师资格证原件和复印件;

⑤ 职称证书原件和复印件;

⑥ 主要的荣誉称号和获奖证书原件和复印件;

⑦《同意报考证明》(徐州市事业单位在编人员报名时须提供单位同意报考证明);

⑧ 近期2寸正面免冠照片3张;

⑨ 其他与应聘岗位相关的证明材料。

以上材料复印件请单独按序装订。

为提高现场审核的效率，符合条件的应聘人员提前将以上材料的扫描件发送至指定邮箱：ZBZ4521637@163，邮件名称统一命名为：学科+姓名。

现场审核合格者缴纳笔试费100元。

资格审核合格的，由招聘单位负责通知参加考试。

资格审核单位对应聘人员作出资格审核不合格决定时，应当告知应聘人员相关事实、理由和依据。

应聘人员对资格审核结果如有异议，及时向市教育局陈述申辩。

4. 参加现场报名和考试的人员，应自备医用口罩或无呼吸阀的N95口罩，除身份确认环节外全程佩戴，做好个人防护。

(二)笔试

笔试主要考察公共基础知识、教育教学综合知识和专业知识等，总分100分，60分及以上为合格。

笔试不指定复习用书。

笔试时间：3月18日晚上18：00(周六)

应聘人员应按照准考证上规定的时间和地点，携带准考证和本人有效期内的二代原件参加笔试，迟到30分钟不得入场。

笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

笔试成绩以百分制形式在徐州市教育局网站公布。

徐州市教育局从应聘该岗位笔试成绩合格人员中，按笔试成绩从高分到低分的顺序，按不超过招聘岗位数1:3的比例确定参加面试的人选(末位成绩并列的，一并参加)，并和笔试成绩一起公布。

(三)面试

面试用模拟授课与答辩相结合的方式进行。

① 模拟授课，时间为10分钟，总分70分。

② 答辩，时间为5分钟，总分30分。

面试总分为100分，60分及以上为合格。

面试成绩当场通知应聘人员。

面试时间、地点和要求：详见《面试通知单》。

总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

笔试、面试、总成绩均按百分制计算。

成绩计算环节均取两位小数，第三位小数“四舍五入”。

根据应聘人员的总成绩，按岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定体检、考察人员名单(总成绩并列者，按面试成绩由高分到低分排序，面试成绩相同的按模拟授课成绩由高分到低分排序，模拟授课成绩相同的，组织加试)。

面试结束后总成绩在徐州市教育局网站发布。

(四)体检、考察

徐州中学按有关规定组织体检、考察。

体检在二级及以上综合医院进行。

体检标准参照《江苏省教师资格认定体检标准》《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行。

体检所产生的一切费用由体检人员本人承担。

应聘人员对体检结果有疑问的，参照江苏省公务员录用体检要求，属于当场或者当日复查的体检项目须当场或者当日提出申请，其他项目可以在收到体检结果通知后2个工作日内申请复查一次。

体检组织单位对申请复查人员组织复查，体检结果以复查结论为准。

对体检合格人员按有关规定，对其思想政治表现、道德品质、与应聘岗位相关的业务能力和综合素养等进行考察。

因体检、考察不合格或应聘人员放弃体检、考察资格出现缺额时，从该岗位考试合格的人员中，按高分到低分的顺序依次等额递补。

(五)公示

徐州市教育局将拟聘用人员名单报市人力和社会保障局，在徐州市人力和社会保障网对拟聘用人员进行公示。

公示内容包括岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

公示期间接受社会监督，期限为7个工作日。

举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和****，由徐州中学负责查实。

公示期满，符合聘用条件的，办理调动手续;对反映的问题，一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用;对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。

如拟聘人员不符合聘用条件或明确放弃导致岗位空缺，不再递补。

拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘徐州市教育局直属事业单位的资格。

(六) 聘用

公示无异议的，经徐州市教育局审核后报市人力和社会保障局办理手续，纳入徐州市教育系统事业编制和人事管理。

除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年。

与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由本人在规定期限内自行负责处理。

因拟聘人员个人原因逾期无法办理相关手续的，后果自负。

聘用至徐州市之前已获得的教师资格、专业技术任职资格、特级教师称号、劳动模范称号等，按有关规定经有关部门审核后予以确认保留，纳入徐州市同类人才管理，享受同等待遇。

四、工作纪律

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严把事业人员“进口”关。

应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力和社会保障部第35号令)第二章的规定进行处理。

招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力和社会保障部第35号令)第三章的规定进行处理。

五、其他事项

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

目前社会上出现的借教师招聘考试命题组、考试教材编委会、管理部门授权等名义举办的有关公开招聘教师考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

招聘工作只有招聘公告和拟聘用人员名单的公示在徐州市人力和社会保障局网站、徐州市教育局网站上同时发布，招聘工作其余的进度信息均只在徐州市教育局网站公布。

应聘人员应及时关注，并保持手机畅通，无法联系者视为自动放弃。

同时，应聘人员应对收到的关于招聘的相关电话通知、短信告知进行及时准确应答和回复。

凡因应聘人员个人原因造成延误的，由应聘人员承担相关责任。

本公告由徐州市教育局负责解释。

徐州中学招聘政策

张老师0516-85888266，13301472989

王老师0516-85882566，137052052

徐州市教育局电话：0516-80807875，83738015

徐州市人力和社会保障局公开招聘监督电话：0516-83732198

徐州市纪委监委派驻第十七纪检监察组电话：0516-80807307

咨询时间：工作日上午9:00-11:30，下午14:00-17:00。

附件：

1. 2023年徐州中学面向社会公开招聘骨干教师岗位表

2. 2023年徐州中学面向社会公开招聘骨干教师报名表

徐州市教育局

2023年1月20日

附件下载：

附件1：2023年徐州中学面向社会公开招聘骨干教师岗位表.xlsx

附件2：2023年徐州中学面向社会公开招聘骨干教师报名表.docx

自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询老师，免费领取复习资料：s://.87dh/xl/

2023年徐州丰县面向毕业生公开招聘教师公告？

根据《辽宁省委组织部、辽宁省人事厅关于印发的通知》(辽人发〔2007〕1号)文件精神，经2022年6月30日龙城区人民第6次常务会议研究决定，公开招聘龙城区中小学教师，现将有关事宜公告如下。

一、招聘

朝阳市龙城区公开招聘中小学教师62名。

具体岗位及其他要求详见(附件1)。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍、遵守宪法和法律;拥护中国***领导，遵纪守法、品行端正，具有良好的职业道德;具有正常履行职责的身体条件。

(二)具有朝阳市户籍，户籍登记截止时间为2022年6月30日前。

(三)年龄要求为1987年1月1日以后出生(含1987年1月1日)。

(四)学历要求：

考生应具有师范类本科及以上学历(研究生本科阶段所学专业为师范类)。

(五)专业要求：

考生所学专业须与招聘岗位专业对口，普通高校研究生及以上学历的专业与其本科所学专业必须属同一类别，且符合招聘岗位专业要求(详见附件1)。

(六)教师资格要求：

报考小学教师具有小学及以上层次的教师资格证,报考初中教师岗位具有初中及以上层次的教师资格证，且学科均须符合招聘岗位条件要求。

已参加教师资格认定且认定状态为“认定通过”的考生，可以参加此次教师招聘。

(七)招聘岗位要求的学历证书认定时间为报名截止之日。

(八)不得报考的情形：

1.现役军人，国家机关(含参照公务员法管理事业单位)、事业单位在编人员(含“农村义务教育阶段学校教师特设岗位”暂未纳入编制人员)。

2.曾因犯罪受过刑事处罚的;有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的;被开除中国***党籍的;被开除公职的;被依法列为失信联合惩戒对象的。

3.在读全日制研究生不得以已取得的本科学历报考。

4.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。

三、招聘程序

(一)发布招聘信息

招聘公告在朝阳市人力和社会保障局网站()、朝阳市龙城区人民网站()上统一发布。

(二)报名和资格审查

1、报名。

应聘人员登录朝阳市龙城区网站下载并填写《朝阳市龙城区2023年公开招聘教师报名登记表》(附件2)，于2023年1月30日至31日上午09:00-11:30时、下午13:30—16:00时，到龙城区政务服务中心二楼大厅51、52、53号窗口报名(朝阳市龙城区矿联网大厦)。

报名时须本人携带以下材料原件及复印件并按顺序整理装订：

(1)报名登记表;

(2)第二代;

(3)户口本(首页及本人页);

(4)毕业证;

(5)学信网学历证明;

(6)师范生证明(就业报到证有“师范生”字样或毕业证专业后有“师范”字样或提供毕业院校出具的师范类证明);

(7)近期同版一寸免冠彩色照片7张;

(8)教师资格证书。

2、资格审查。

龙城区人力和社会保障局对应聘人员进行资格审查，主要审查报名人提供的、学历证书、以及招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料。

资格审查贯穿招聘全过程，对不符合申报岗位要求和弄虚作者，随时发现随时取消其考试聘用资格;同时，因弄虚作行为被取消考试资格或取消聘用的人员，将被记录在案，5年内不准参加龙城区组织的招聘考试。

3、经审查确定合格人员本人于2023年2月3日至4日09:00-16:00到龙城区政务服务中心二楼51、52、53号窗口领取笔试准考证，未按规定时间领取的视为自动放弃考试。

4、考生填报的通讯方式应准确有效，并保证在报考期间联系畅通，因所留通讯方式不畅所致后果，责任由考生自负。

5、每名考生只允许用有效身份报考一个招聘岗位。

6、报名受岗位开考比例限制。

有效报名人数与招聘岗位数达不到2:1时，将削减或取消该岗位招聘，并在龙城区人民网站发布公告。

报考已取消岗位的考生，可以在规定的时间内报考其他符合条件未被取消的岗位。

未按规定时间改报的，视为放弃报考。

7、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(三)考试

考试由笔试和面试两部分组成，笔试成绩和面试成绩满分均为100分，按50%折算计入总成绩(成绩保留小数点后三位)。

笔试从高分到低分按招聘数1：2比例确定面试人选，最后一名面试人选的笔试成绩如出现并列同时参加面试。

面试人选及时间、地点将在朝阳市龙城区人民网站()上进行公布，请考生笔试后及时登录查询，未按规定时间参加面试的，视为自愿放弃面试。

1、笔试：内容为应聘岗位的学科专业知识。

2、面试：面试取试讲的形式进行，内容为所报学科专业知识，时间为10分钟(报考音乐和美术岗位的，增加才艺展示环节，才艺展示时间限定为10分钟),组织评委现场评分，面试合格分数线为60分，未达到分数线的不能进入下一环节。

3、从总成绩按高分到低分的顺序，根据实际岗位招聘人数等额确定参加体检人员，考生总成绩排列方法为：总成绩高者列前;总成绩并列者，面试成绩高者列前;面试成绩再并列者，取面试加试的方式确定参加体检人员。

(四)体检和考察

(1)体检

体检人选及体检时间、地点将在朝阳市龙城区人民网站()上进行公布，请考生面试后及时登录查询，未按规定时间参加体检的，视为放弃体检资格。

体检由龙城区人力和社会保障局参照公务员体检工作要求及标准统一组织进行，体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。

对于体检中违反操作规程，弄虚作，徇私舞弊，渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处分。

对于在体检过程中，弄虚作或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用。

考生对第一次体检结果提出疑义的，由龙城区人力和社会保障局安排复检，仍未达到标准的，视为体检不合格，不作为考察人选。

因体检不合格或放弃体检资格所空出的岗位，由参加同岗位面试合格的考生中，成绩由高分到低分递补，总成绩并列者，按面试成绩由高分到低分递补，面试成绩再并列者，加试面试确定体检人选。

体检合格者确定为拟考察人员。

体检费用由考生本人自行承担。

(2)考察

龙城区教育局通过审阅档案等方式，对拟考察人员的资格条件进行复查。

考察中发现不符合本次招聘条件的，取消其聘用资格，并将结果告知被考察人员。

考察不合格出现岗位空缺的，不再进行递补。

考察合格者，由考察单位将名单及考察材料报送至龙城区人力和社会保障局，确定为拟聘用人员。

(五)公示

经体检、考察合格的人员确定为拟聘用人员，在朝阳市龙城区人民网站()进行公示，公示期为7个工作日。

对经公示无异议的或者反映的问题不影响录用的，办理聘用审批手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用,所空缺岗位，不予递补;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

(六)岗位选择及聘用

1、岗位选择。

经公示无异议的，由龙城区人力和社会保障局负责岗位选择工作，报考相同招聘岗位的考生在选择招聘岗位时，按照总成绩由高到低的顺序，由总成绩高者优先选择，总成绩并列者面试成绩高者优先选择，在确定招聘岗位后出现个人弃权或其他原因的空岗，不再补录。

2、聘用。

由龙城区教育局组织，填写《朝阳市龙城区招聘中小学教师备案表》，由龙城区人力和社会保障局办理录用手续，聘用单位与其签订聘用合同(试用期一年)。

被聘用人员自接到报到通知5日内到岗，在规定时限内未到岗的视为弃权。

龙城区教育局组织拟聘用人员与用人单位签订不少于5年的工作协议，未到协议所约定年限，不予办理调动手续，擅自离岗的，视为旷工，按照《事业单位人事管理条例》相关规定处理。

本公告由朝阳市龙城区人力和社会保障局负责解释，未尽事宜由朝阳市龙城区2023年公开招聘教师工作领导小组办公室研究决定。

咨询时间：截止报名前工作日上午9:00-11:00，下午14:00-16:00

朝阳市龙城区2023年公开招聘教师工作领导小组办公室

(朝阳市龙城区人力和社会保障局)

2023 年 1 月 16 日

附件1：朝阳市龙城区2023年公开招聘教师岗位信息表

附件2：朝阳市龙城区2023年公开招聘教师报名登记表

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2023年阳江阳西县公开招聘教师公告？

为招聘优质教师，进一步优化师资队伍结构，有效化解学科结构不均衡的矛盾，根据《事业单位人事管理条例》《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等有关规定，决定面向2023年毕业生公开招聘教师45名。

现将有关事项公告如下：

一、资格条件

(一)应聘人员应具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国***领导和社会主义制度;热爱教育事业，具备良好的品行和职业道德;身心健康，能正常履行岗位职责。

(二)招聘对象：2023年毕业生〔含2022年获得国(境)外学历学位人员，不含定向生、委培生〕。

2023年和2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位〔须满足以下条件：未与用人单位签订过劳动(聘用)合同或未存在过事实劳动关系，未曾以单位名义参加社会保险〕，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成但仍未落实工作单位的人员，可按2023年毕业生报名。

(三)年龄条件：18周岁以上、35周岁以下(即1987年3月1日至2005年2月28日期间出生)。

(四)学历学位条件：各岗位学历学位条件详见《丰县面向2023年毕业生公开招聘教师岗位表》(以下简称《岗位表》)。

(五)教师资格条件：应聘人员须取得与岗位相适应的教师资格证或2023年8月1日前取得相应教师资格证。

(相应教师资格证是指任教学科符合招聘岗位要求，任教学段高可以就低使用)。

(六)户籍条件：本次招聘不限户籍。

(七)其他条件：

具备《岗位表》中要求的其它各项资格条件(见附件1)。

专业条件参照《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》设置。

2023年毕业生在报名时可先提供所在院校就业主管部门盖章的《毕业生双向选择就业推荐表》《毕业生就业协议书》，但须于2023年8月31日前取得相应学历学位证书;

国(境)外学历学位应聘者须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证明。

(八)有下列情形之一的不得应聘：

1.现役军人;普通高校在读非2023年毕业生;

2.尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员;

3.刑事处罚期限未满的人员;

4.涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

5.《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;

6.有《未成年人学校保护规定》等相关法律、法规或上级政策要求不得从事教师职业的情形;

7.国家和省规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

二、报名及资格审核

(一)招聘公告发布网址

徐州人力和社会保障局网

丰县人民网“丰县人事考试”版块

(二)报名方式

本次公开招聘取分时分站现场报名、现场资格审核、分站考试的方式，所有符合资格条件的人员均可报名应聘。

上一站招聘完成后，不再招聘同岗位人员，将在下一站继续招聘剩余空缺岗位，相关信息将提前在丰县人民网“丰县人事考试”版块上发布。

报名安排表：

(三)报名所需材料

应聘人员现场报名(确认)时提供《丰县面向2023年毕业生公开招聘教师报名表》、本人有效期内居民二代、2寸正面免冠彩色照片2张及电子版(以应聘人员姓名命名，jpg格式，320*240像素，大小在200KB以下，清晰可辨)及岗位要求所需的有关证明材料。

2023年毕业生还需提供以下材料：

1.《毕业生双向选择就业推荐表》和《毕业生就业协议书》(或学校就业指导中心开具的网签证明)。

2.学院或教务部门出具并加盖公章的在校期间全部课程成绩单。

按2023年毕业生报名的2023年和2022年普通高校毕业生还需提供以下材料：

1.毕业证、学位证等证书原件和复印件。

2.《择业期内未就业承诺书》。

3.《毕业生就业协议书》(若为网签协议，须提供学校出具的空白协议证明)。

4.《教育部学历证书电子注册备案表》。

以上材料均需提供原件和复印件并按顺序排放。

因应聘人员提供的通讯方式无法联系到其本人，责任由应聘人员承担。

(四)资格审核

丰县教育局负责资格审核工作，并负责解释。

资格审核合格的，由丰县教育局通知领取《准考证》。

对应聘人员作出资格审核不合格决定时，告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据。

应聘人员对资格审核结果如有异议，请及时向丰县教育局陈述申辩。

(五)报名注意事项

1.应聘人员应按岗位要求如实填写《丰县面向2023年毕业生公开招聘教师报名表》。

特别提醒：应聘人员务必诚信报名，参加报名即视为认可本次招聘公告确定的报名办法和招聘程序等规定，填写的个人信息应真实、准确、有效。

应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向丰县教育局进一步咨询确认。

如不符合资格条件仍然坚持报名的，由此产生的后果自行承担。

资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。

在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实、不符合资格条件、弄虚作骗取应聘资格者，将随时终止或取消考试聘用资格。

对扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。

2.应聘人员只能选择一个岗位报名。

未进行资格审核、资格审核不合格或已通过资格审核但报考岗位未达到开考比例的，可以再改(补)报其他岗位。

资格审核通过后，不得更改报名信息。

3.本次岗位开考比例见《岗位表》。

报名结束后，报名成功人数达不到开考比例的岗位，相应核减招聘人数或取消该岗位招聘。

对未达到开考比例的紧缺、急需岗位，经市事业单位人事综合管理部门核准后，可适当降低开考比例。

降低开考比例或核减、取消招聘岗位的通知，将在公告发布网址上进行公布。

三、考试

考试由丰县人社局和丰县教育局统一组织实施。

考试分为笔试和面试。

报考江苏省丰县中等专业学校面向研究生学历设置的岗位(岗位代码2101、2102、2103、2104)不参加笔试，直接进入面试环节。

(一)笔试

笔试主要考察学科专业知识等，总分100分，笔试不指定学习用书，笔试时间和地点以丰县教育局通知为准。

应聘人员应按照规定的时间、地点，携带准考证和本人有效期内的二代原件参加笔试。

笔试阅卷结束后，划定笔试合格线，丰县教育局将笔试成绩公布在丰县人民网“丰县人事考试”版块(Default)，并负责从应聘该岗位笔试成绩合格人员中，按笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位数1:3的比例确定参加面试的人选(末位成绩并列的，一并参加)。

达不到该比例的，按实际人数确定面试人员名单。

请已经通过资格审核人员保持报名时填报****的通畅。

(二)面试

面试主要考察应聘者的专业素养、教育教学水平、心理素质、语言表达、组织协调能力、仪表举止等综合素质。

面试时间和地点以丰县教育局通知为准。

面试用模拟授课与答辩相结合的方式进行。

备课30分钟后，① 模拟授课，时间为10分钟，总分70分。

② 答辩，时间为5分钟，总分30分。

满分为100分，合格分数线为60分。

面试成绩经考场监督员审核后，当场书面告知应聘人员。

(三)总成绩计算方法

面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算应聘人员总成绩，只参加面试的岗位面试成绩即为总成绩。

笔试、面试、总成绩均按百分制计算。

成绩计算环节均取两位小数，第三位小数“四舍五入”。

在笔试、面试均合格的应聘人员中，根据应聘人员的总成绩，按岗位拟聘人员数1:1的比例从高分到低分确定参加选岗和体检人员名单(总成绩并列的，以面试成绩高者优先;面试成绩相同，以模拟授课成绩高者优先，模拟授课成绩再相同的，组织加试)。

面试工作结束后，在丰县人民网“丰县人事考试”版块上公布应聘人员的总成绩。

四、选岗

丰县教育局统一组织选择具体工作岗位。

同一招聘岗位，根据招聘站点的时间顺序及本考点应聘人员总成绩从高分到低分依次选择(总成绩并列的，以面试成绩高者优先;面试成绩相同，以模拟授课成绩高者优先，模拟授课成绩再相同的，组织加试)。

一经选定，不得更改，现场签订就业协议。

选岗结束后，剩余岗位到下一站点进行招聘。

五、体检考察

体检考察工作由丰县教育局统一组织实施。

参加体检的应聘人员应保持报名时填报****的通畅，以便丰县教育局通知，无法联系者视为自动放弃。

体检在二级以上综合医院进行。

体检标准参照最新的《江苏省教师资格认定体检标准》《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》等文件规定执行。

体检表须由主检医生审核后明确提出体检是否合格的结论性意见并签名，加盖医疗机构体检专用章或医疗机构公章。

体检结果及时通知应聘人员。

应聘人员对体检结果有疑问的，本人可以申请复查一次，并到指定的医疗机构重新检查。

对体检合格人员按有关规定组织考察。

对应聘人员作出体检、考察不合格决定前，丰县教育局告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据，并告知应聘人员依法享有陈述和申辩的权利。

丰县教育局对应聘人员提出的事实、理由和证据进行复核。

对应聘人员作出体检、考察不合格处理决定的，制作体检、考察不合格决定书，依法送达应聘人员。

因体检、考察不合格或应聘人员放弃聘用资格出现缺额时，不予递补。

六、公示

丰县教育局从考试成绩、体检、考察均合格的人员中研究确定拟聘用人员名单，报丰县人力和社会保障局备案后，在招聘公告发布的网站上进行公示。

公示的内容包括姓名、拟聘单位及岗位、现工作或学习单位、成绩、排名等。

公示期间接受社会监督，期限为7个工作日。

举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和****，由丰县教育局负责查实。

公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续;对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。

对反映的问题，一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

公示期间及期满后，均不进行递补。

七、聘用

公示无异议的，经丰县教育局审核后报丰县人力和社会保障局备案。

用人单位与聘用人员及时签订聘用合同，并按照政策规定约定试用期和服务期，严格按照聘用合同进行管理。

试用期满，经考核合格者，办理任职定岗;考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用资格。

拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。

被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其它协议的，由应聘人员在规定的期限内自行负责处理。

八、考试聘用工作纪律

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严把事业人员“进口”关。

应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力和社会保障部第35号令)第二章的规定进行处理。

招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力和社会保障部第35号令)第三章的规定进行处理。

九、其他事项

本次招聘取现场招聘方式，招聘工作进度及岗位空缺情况请及时上网查询。

因应聘人员个人原因延误的，应聘人员自主承担相关责任。

本公告由丰县教育局负责解释。

丰县教育局招聘政策

丰县人力和社会保障局监督举报电话：0516-89215163

丰县纪委、监委第五派驻纪检组监督电话：0516-81110717

丰县人力和社会保障局监督举报邮箱：fxsydwrsglg@163

咨询时间：招聘期间工作日9:00-11:30;14:30-17:00

丰县教育局

丰县人力和社会保障局

2023年2月24日

附件附件1：丰县面向2023年毕业生公开招聘教师岗位表.xls

附件附件2：丰县面向2023年毕业生公开招聘教师报名表.doc

附件附件3：择业期内未就业承诺书.doc

附件附件4.各学科层次专业参考目录.rar

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为进一步加强我县师资队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》(院令第652号)、《广东省事业单位公开招聘人员办法》(省人民令第139号)和《广东省教育厅 广东省机构编制委员会办公室 广东省财政厅 广东省人力和社会保障厅关于推进中小学教师“县管校聘”管理改革的指导意见》(粤教师〔2017〕13号)的规定，结合我县教育事业发展需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，我县面向社会公开招聘中小学、幼儿园教师158名，现将有关事项公告如下：

一、招聘对象和条件

招聘对象为普通高等院校和社会上具有国家承认学历的本科(学士)以上学历(学位)人员(含普通高等院校2023年应届毕业生)。

具体见附件1《广东省阳西县2023年公开招聘教师职位表》。

(一)应聘人员必须具备下列基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，享有政治权利的公民。

2.遵守中华人民共和国法律法规，，热爱社会主义。

3.具备岗位所需的专业或技能条件，愿意服务我县教育事业，自觉履行岗位职责;身体健康，心理素质强，品行端正。

4.报考年龄为18至35周岁(即1987年2月9日至2005年2月8日期间出生)。

具有教育类副高级以上技术职称或硕士、博士研究生以最高学历报考的，报考年龄放宽到40周岁(即1982年2月9日以后出生)。

5.具有国家承认的大学本科以上文化程度，以本科学历报考其所学专业须为师范类专业(心理健康教师除外)，具体学历、学位、专业等要求见附件1。

国内普通高等院校2023年应届毕业生须于2023年8月30日以前取得相应毕业证书、学位证书，且报名时需提交《普通高校毕业生就业推荐表》，其他报考者须于报名首日以前取得相应毕业证书、学位证书。

以硕士研究生以上学历报考的，必须同时具有本科学士学历学位。

考生可用非最高学历或学位报考，但用于报考的学历层次和学位层次应同时符合岗位要求。

6.具有专业对口的相应学段以上教师资格证。

对在2023年及2022年教师资格考试中受疫情影响的考生(即2023年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”)及普通高等院校2023年应届毕业生可以报考，通过公开招聘的，在订立聘用合同时应当按规定约定1年试用期，先上岗从事性教育教学工作，试用期内未取得相应教师资格的，依法解除聘用合同。

其他报考人员须在报名首日前取得招聘岗位相应教师资格证书。

(二)有下列情况之一者，不得报考：

1.受行政处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的。

2.近两年内，在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的。

3.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;或者刑事处罚期限未满的人员。

4.广东省内行政、事业单位已被聘用但承诺服务期限未满人员、还在报考限制期内的违约人员。

5.阳西县教育事业单位(即公办学校)在编在岗人员。

6.法律、法规规定的其它不得应聘的情形。

二、报名办法

(一)报名方式

本次考试用网上报名的方式。

网上报名时间：2023年2月9日上午9：00至2月13日下午5：00。

报名网址：gdyxjszp2023/

(二)报名程序

报考人员应认真阅读招聘公告及相关附件，仔细对照所学专业及招考专业，准确把握有关岗位的资格条件，确认符合后在本公告规定的时间内登陆以上报名网址报名。

通过系统初步审核的报考人员是否完全符合岗位资格条件，以面试前的资格审核意见为准。

(三)注意事项

1.招聘单位根据用人要求，参照《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》进行了专业设置，报考人员应按专业目录中的名称和代码选择相对应的岗位报考。

报考人员所学专业按所获毕业证书上的专业为准。

报考人员所学专业为《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》中旧专业名称的，按照对应的专业名称及代码报考。

对含有两个以上培养方向的专业，如招聘岗位已明确具体培养方向的，报考人员须符合该具体培养方向。

如“企业管理专业(含：财务管理、市场营销、人力管理)(A120202)”，如某岗位设置为“企业管理(财务管理)(A120202)”，则所学专业为“财务管理”方向的人员方可报考，市场营销、人力管理方向的人员不可报考。

除专业目录中列出的培养方向外，其他毕业证上专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考的专业依据。

报考人员所学专业未列入《广东省2023年考试录用公务员专业目录》的，可选择与该专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与招聘岗位要求专业的主要课程基本一致。

资格审核时需提供本人毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。

2.根据省、市有关规定，服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，自服务期满之日起3年内参加我省事业单位公开招聘的，可以适当加分。

其中，参加县、乡各类事业单位公开招聘的，笔试成绩加10分，报考人员须在笔试前取得相应的基层服务期满考核合格证书。

3.报考人员只能选择一个岗位报名，报考多个岗位的，取消报考资格。

报考必须使用有效期内的二代。

资格审核贯穿招聘工作全过程，考生须诚信报名、诚信考试。

凡提供虚报考申请材料的，一经查实，即取消报考、聘用资格。

对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。

涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

4.港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考。

5.机关事业单位编制人员报考，须征得工作单位同意，并在面试资格审核时出具工作单位同意报考书面证明。

6.岗位要求师范类专业的，在面试资格审核时需提供学校出具本专业为师范类的证明或能证明师范类专业的报到证、成绩单等材料。

7.本公告及其附件的“以上”、“以下”均包含本级基数。

三、考试

笔试和面试试题将委托省有资质出题机构命题。

笔试阅卷由省命题机构负责。

(一)笔试

1.参加笔试的应聘人员于2023年2月20日起登录报名系统自行打印笔试准考证。

准考证是参加本次招聘的重要证件，请考生妥善保管。

2.笔试以闭卷形式进行，主要测试岗位相关专业知识。

3.笔试具体时间、地点和注意事项详见笔试准考证。

4.办理笔试加分所需材料：有效二代居民、居民户口本原件及复印件，我省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书。

报考人员须于笔试后3个工作日内将申报加分资料交到阳西县教育局人事股(地址：阳江市阳西县县城五区仁和二街14号)，逾期视为放弃加分申报。

(二)面试

1.面试人选

在笔试成绩合格者中，按岗位招聘人数与面试人数1:3的比例确定进入面试人选，不足比例的，按实际入围人数确定人选。

2.进入面试的人选按规定的时间、地点进行面试资格审核。

报考人员应自行下载并填写《2023年阳西县公开招聘教师报名表》(双面打印)，同时提交、毕业证、学位证、教师资格证和其他相关证书、证明等材料接受资格审查，证件均需提供原件和A4纸复印件(一式两份)，审核后留下复印件退回原件。

具体审核时间、地点在阳西县人民网站公布。

不参加资格审核或资格审核不合格者，不得参加面试，按同岗位笔试合格成绩由高到低依次递补面试人选。

3.面试内容：

取“试讲+答辩”的方式进行。

4.面试时间、地点另行通知。

(三)考试成绩

1.总成绩合成方法。

考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，按四舍五入保留小数点后3位。

如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。

2.考试总成绩合格分数线为60分。

四、体检和考察

根据考生考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1：1的比例在成绩合格人员中确定体检人选。

体检和考察参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)和《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的要求执行，参加统一公开招聘的，按招聘公告的规定组织体检，体检费用由应聘人员负责。

体检合格人员由县教育局根据广东省事业单位公开招聘人员考察办法的规定组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录，并对应聘人员的报考资格进行复审。

因考生体检、考察不及格，自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘用岗位出现空缺的，可依次递补体检或考察人选。

递补期限为拟聘用人员公示期满之日起30个工作日内。

五、公示聘用

拟聘用人员经笔试、面试、体检、考察后在阳西县人民网站进行公示，公示时间为7个工作日。

经公示无异议或反映问题不属实的，按规定程序和权限报批聘用，聘用为阳西县事业编制教师。

因工作需要，聘用人员须服从县教育局的调配，否则不予聘用。

聘用人员须与用人单位约定5年服务期，服务期限未满5年的聘用人员，不得申请调动。

国内普通高等院校2023年应届毕业生须于2023年8月30日前取得招聘岗位要求的学历(学位)证书，对到期仍未能取得相应学历(学位)证书的，不予聘用。

对还未取得教师资格证的2023年、2022年教师资格考试中受疫情影响考生和普通高等院校2023年应届毕业生，应在试用期内取得相应教师资格证，试用期结束未取得相应教师资格的，依法解除聘用合同。

六、组织纪律

招聘实施过程中严格坚持规定的条件、程序和标准。

严禁弄虚作、徇私舞弊，若有违反聘用纪律的，一经查实，取消报名、考试和聘用资格，并按有关规定严肃处理。

招聘工作接受纪检监察部门和社会各界监督，防止和杜绝不正之风，确保工作顺利进行。

七、注意事项

(一)在招考组织实施过程中，包括笔试、资格审核、面试等招聘环节，将根据当前上级对疫情防控的要求，落实防疫措施，必要时招聘工作领导小组将综合考虑各种因素对有关工作安排进行适当调整，并提前在阳西县人民网、本次招聘网上报名平台发布公告，请广大报考人员理解、支持和配合。

(二)报名、笔试成绩、面试成绩、公示情况可登陆阳西县人民网站查询。

(三)笔试、面试必须凭准考证和本人第二代原件进场。

(四)本次招聘不收取任何报考费用，不指定参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(五)对本次招聘相关政策可到县教育局咨询，

报名系统技术服务热线：4008228076。

八、本次招聘由阳西县教育局牵头，阳西县人力和社会保障局协助组织实施。

九、本公告由阳西县教育局负责解释，未尽事宜按照相关法律法规执行。

阳西县教育局

阳西县人力与社会保障局

2023年1月20日

附件：1：广东省阳西县2023年公开招聘教师职位表.xls

2：广东省2023年考试录用公务员专业参考目录.xls

3：同意报考证明.docx

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