1.气象局属于什么单位

2.下列单位不属于事业单位范畴的是( )。A.气象局B.林业研究所C.高等院校

3.气象局是公务员还是事业单位

气象局属于事业编吗_气象局属于事业单位吗

气象局单位性质是院直属事业单位

中国气象局的前身是中央气象局,成立于1949年12月。1994年由院直属机构改为院直属事业单位后,经院授权,承担全国气象工作的行政管理职能,负责全国气象工作的组织管理。

全国气象部门实行统一领导,分级管理,气象部门与地方人民双重领导,以气象部门领导为主的管理体制。我国气象事业是科技型、基础性社会公益事业。

气象局主要是以天气预报、气候预测、人工影响天气、干旱监测与预报、雷电防御、农业气象等服务项目为主要工作的部门。

拓展内容:

中国气象局主要直属事业单位:国家气象中心(中央气象台)、国家卫星气象中心(国家空间天气监测预警中心)、国家气候中心、国家气象信息中心、中国气象科学研究院、中国气象局大气探测技术中心、中国气象局培训中心、中国气象局行政管理局、中国气象局机关服务中心、中国气象局宣传中心、中国气象报社、气象出版社。

气象局属于什么单位

当然是好单位 首先,很明确地告诉你,气象局不是行政机关,在气象局上班的都不是公务员。从上到下,气象局可分为中国气象局、省气象局、市气象局、县气象局四个层级。其中,中国气象局是院直属事业单位,参照公务员法管理,其内设机构(如预报和网络司)使用参公事业编,直属事业单位(如国家气象中心)则使用事业编制。至于地方气象局,则是由中国气象局垂直管理,其局机关也使用参公编,直属事业单位(如气象台)也使用事业编。这从干部录用考试可以看出,各级气象局的局机关都是通过国考进行招录,而直属事业单位则通过事业单位公开招聘。所以,如果是正式干部,并且编制在局机关,那就是参公编,身份虽然是事业编制,但享受公务员的待遇,工资待遇和当地的公务员是一模一样的,具体收入根据所在区域的不同会有较大差别;如果编制在下属的事业单位,那就是事业编,具体收入会比当地的公务员略低一些。气象局中除了正式干部以外,还有普通职工,如办公室综合岗位、后勤保障人员、气象台工作人员等等,都是和劳务派遣公司签订劳务派遣合同,属于编制外人员,虽然也会有五险一金,但其工资待遇非常低,一般就比当地的最低工资标准高一些。此外,气象局还管理人工影响天气作业民兵(简称人影民兵),其构成更加复杂:有些是由气象局发放津补贴,金额不大;有些是与社会上的企业签订合同,实行挂靠管理。

下列单位不属于事业单位范畴的是( )。A.气象局B.林业研究所C.高等院校

一般情况下,气象局都属于事业单位。气象局,是以天气预报、气候预测、干旱监测与预报、人工影响天气、农业气象、雷电防御等服务项目为主的部门。在中国,气象局一般是指中国气象局以及其下属单位。

中国气象局的前身是中央气象局,最早成立于1949年的12月,然后于1994年被院直属机构改为院直属事业单位。全国的气象部门都实行着统一领导,分级管理。我国的气象事业是科技型和基础性的社会公益事业。

气象局的意义

我国属于农业大国,气象对于农业的发展有着极大的影响。在我国古代就流传着“靠天吃饭”的说法,然而我国又是典型的季风气候国家,地势复杂,洪涝、干旱、暴雪、沙尘暴、大雾、冰雹和连阴雨等气象灾害发生频繁。

据统计,我国每年因气候灾祸形成的经济损失占天然灾害造成总损失的70%,其中干旱形成的灾祸占总灾害的50%以上,同时,我国还是经受冰雹灾祸最严重的国度之一。因此,减少气象灾害的影响,积极防灾减灾对我国实现可持续发展有着至关重要的作用。

气象局是公务员还是事业单位

答案:D

答案D考点国家预算解析企业属于企业,是以盈利为目的的,不属于事业单位的范畴。企业会计也属于企业会计的范畴。在我国会计实践中,企业应根据其具体情况,执行《企业会计制度》和《小企业会计制度》。

气象局是事业单位,不是公务员。

首先,气象局是以天气预测,天气预报,雷电防御,农业气象等服务为主的部门,其承担的职能大多以行政为主,但也有部分属于公益性质。

其次气象局一般是局台合署办公,局机关可能参公,下属的气象台、科普中心,后勤服务中心等全部为公益性的事业机构,因此人员通常为在编人员,也就是我们常说的编制,还有一些聘用人员。

那如果想成为公务员,气象局的人员应如何考取呢?

第一,作为一个事业单位,气象局的人员可以参与各级副科岗位选拔,通过公开选拔副科级领导或者副科级工作岗位考试,通过后即成为了公务员岗位。

第二,在征得本单位的同意后,符合要求的人员都可以参与公务员考试,进入公务员的岗位中,转为公务员岗位。

很多人常常分不清楚工作岗位到底是公务员还是事业编,那么可以从以下几个方面进行简单区分。

一般为公务员的岗位有:海关、医院、文化局、税务局等,公务员的性质更为稳定,社会地位比较高,很多公务员都拥有执法权。但公务员的晋升空间比较小,在工作中如果有人退休、调岗,或者自我工作非常优秀的情况下才可以晋升。

那么事业单位的员工工资可能有所浮动,晋升空间比较大,比如老师的课时费,医生的绩效,单位收益大,因此员工可以获得的奖金比较多。考取事业单位的难度比公务员低,但在工作中需要付出努力才可以挣到相应的薪水。